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Elodie LETEMPLE

AMIENS

En résumé

L'Homme est au coeur de l'entreprise : accompagnons-le dans ses missions quotidiennes et réussissons ensemble les projets de l'entreprise !

Titulaire d'un bac +4 en Ressources Humaines, je peux vous accompagner dans les missions suivantes :

- gestion administrative du personnel : rédaction de contrats de travail, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, accueil et intégration des nouveaux salariés, gestion des visites médicales et suivi des aptitudes, arrêts maladie, accidents de travail (déclarations, visites de reprise, suivi des adaptations aux postes), reclassement travailleurs handicapés, gestion du personnel temporaire (motifs de contrats, suivi des missions et des délais de carences, vérification des contrats, relations agences)...

- relations IRP : convocations CE/DP/CHSCT, éléments préparatoires, participation aux réunions CE & CHSCT, ordre du jour et compte-rendus réunions, enregistrement d'accords auprès de la DIRECCTE et du Conseil des Prud'Hommes, suivi des heures de délégations,...

- organisation des élections professionnelles : calendrier des élections, appel à candidatures, enregistrement de l'accord pré-électoral, mise en place du vote par correspondance, organisation logistique avec emprunt du matériel de vote (urnes, isoloirs...), bulletins de vote, constitution du bureau de vote et du dépouillement, PV, affichage des résultats, informations auprès des nouveaux élus (attribution, heures de délégations, formation)...

- formation : recueil et analyse des besoins (entretiens responsables de service et analyse des entretiens annuels), construction et organisation du plan de formation (1200 h), suivi de budget, convocations aux sessions, suivi des habilitations (CACES, électricité, SST/ EPI/ESI...), relations OPCA, recherche d'organismes de formation et négociation tarifs et prestations, 2483...

- recrutement : analyse du besoin,rédaction d'annonces, recherche de vecteurs de diffusion et de partenariat, sélection des candidatures, entretiens individuels et collectifs, création de tests métiers et analyse des tests de personnalité, intégration (visite de site, présentation des acteurs de l'entreprise, prise de rdv professionnels)...

Mes compétences :
Autonomie
Curiosité
Dynamisme
Formation
Gestion administrative
Polyvalence
Recrutement
Relations sociales
Sourcing
Ressources humaines
Management
Conseil
Communication

Entreprises

  • AMIENS INJECTION - GESTIONNAIRE RH

    2012 - maintenant
  • Amiens injection - Gestionnaire Ressources Humaines

    2012 - maintenant INJECTION, fabrication de pièces en injection plastique
    72 salariés et 25 intérimaires
  • OPAC d'Amiens - Responsable formation

    Amiens Cedex 2 2012 - 2012 270 salariés
  • LABORATOIRE UNITHER - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 * gestion administrative du personnel : dossier du salarié, déclarations d'embauche, rédaction de contrats de travail, enregistrement des contrats d'alternance, saisie des actions de formation, gestion du personnel intérimaire, suivi de tableaux de bords, gestion des visites médicales, des arrêts maladie et des accidents de travail & trajets (envoi des déclarations AT, suivi des aptitudes avec médecin du travail, enquête CHSCT), gestion de l'habillage...

    * relations IRP : convocations aux réunions CE/DP/CHSCT/CCE, participation aux réunions CE & CHSCT, éléments préparatoires des réunions, ordre du jour, compte-rendus réunions, relations sociales, organisation des élections, enregistrements d'accords d'établissement, ....
  • UNITHER - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2011 220 salariés et +100 intérimaires.
  • FAIVELEY TRANSPORT AMIENS - Assistante EMPLOI & FORMATION

    2009 - 2010 * En partenariat avec la responsable Emploi & Formation : construction du plan de formation (235 salariés - 1200 heures de formation), organisation du plan (agenda et logistique), recherche et sélection d'organismes, négociation de tarfis et de programmes, convocations, relations OPCA, 2483, ...

    * recrutement & gestion du personnel intérimaire
    * gestion administrative du personnel : constitution du dossier du personnel, intégration, création du salarié dans logiciel de badgeage et remise de badge, gestion des anomalies de badgeage, saisie et analyse des entretiens annuels de progrès...
  • Faiveley Transport - Assistante

    Saint Denis 2009 - 2010 Emploi & Formation, FAIVELEY TRANSPORTS, équipementier ferroviaire
    235 salariés et 30 intérimaires
  • RANDSTAD - Consultante Recrutement

    Saint Denis 2004 - 2010
  • VEDIORBIS / RANDSTAD tertiaire & services - Chargée de recrutement profils tertiaire

    2004 - 2010 Recrutement de profils tertiaires dans différents secteurs d'activité (industrie, logistique, services..), notamment spécialisée dans les métiers de la relation clientèle à distance.
    Mise en place de partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi.
    Création de tests métiers et mises en situation.
    Organisation et participation à des jobs dating.
    Gestion des contrats intérimaires(jusqu'à 100).
    Animation d'ateliers TRE (techniques de recherche d'emploi) pour l'AFIJ et le PLIE.

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