Menu

Elodie MILLET

NANTES

En résumé

Mes compétences :
Normes rédactionnelles
Rédaction de comptes rendus/synthèses
Résolutions de litiges commerciaux
Accueil physique et téléphonique
Conduite et suivi de projet
Sourcing
Entretiens individuels
Maîtrise de l'outil informatique
Qualification de bases et Emailing
Veille concurrentielle
Droit du travail individuel
Prospection téléphonique
Recrutement
Dynamique
Ressources Humaines
Chargée de recrutement
Dialogue social
GPEC
SIRH
Télétravail
Formation professionnelle continue
Accompagnement individuel
Conduite du changement
Accompagnement RH
Benchmarking
Veille réglementaire
Réseaux sociaux
Gestion de projet

Entreprises

  • CPAM de Maine et Loire - Chargée de l'emploi et des compétences

    2017 - maintenant • Accompagnement de l’entreprise dans la digitalisation des ressources humaines en lien avec l’équipe de communication et mise en place de nouveaux outils.
    • Accompagnement des évolutions de l’entreprise en matière de gestion prévisionnelle des emplois et compétences
    • Gestion de projets RH
    • Conception et animation d'ateliers auprès des managers
    • Gestion et suivi des recrutements (CDI/CDD/stagiaire) : entretiens, accompagnement à la prise de fonction, parcours d’intégration, tutorat.
    • Gestion de la mobilité interne : accompagnement, entretiens, études prospectives.
  • Le Groupe La Poste - DISIT - Chargée de développement RH

    Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2016 Pilotage et gestion de la formation professionnelle continue (sur deux sites) :
    • Elaboration du plan de formation
    • Lancement des appels d’offres, rencontre et sélection des organismes
    • Prise en charge des dossiers OPCA
    • Recherche de solutions d’optimisation des coûts
    • Prévision et suivi budgétaire
    • Organisation des sessions intra et inter-entreprises
    • Promotion des cours en ligne (COOC)
    • Construction de formations sur mesure
    • Evaluation des actions de formation

    GPEC
    • Suivi des entretiens professionnels
    • Gestion des dossiers de de mobilité : entretiens, analyse du projet, accompagnement, mise en relation avec les organismes compétents.
    • Gestion des dossiers de promotion
    • Accompagnement des nouveaux managers

    Gestion du recrutement :
    • Réactualisation des fiches de poste
    • Rédaction et publication des annonces
    • Pré-sélection téléphonique
    • Participation aux entretiens
    • Rédaction des comptes rendus
    • Organisation et animation des journées d’intégration

    Conseil et support auprès des managers et des collaborateurs sur la réglementation et les processus RH

    Participation aux projets transverses :
    • Application et déclinaison des accords
    • Mise en place du télétravail
    • Organisation des semaines à thèmes du Groupe
    • Promotion des métiers de l’entreprise
    • Refonte de l’Intranet et du SIRH
    • Etude sur les RPS

    Gestion des relations sociales : Préparation des réunions, intervention, suivi.

    Mise en œuvre de l'EVRP et élaboration du programme annuel de prévention

    Réalisation d’études quantitatives et qualitatives (bilan social, tableaux de bord, reporting)
  • Randstad - Chargée de recrutement

    Saint Denis 2013 - 2013 Secteur d’activité : Généraliste (Industrie, Logistique, BTP, Tertiaire)
    Secteur : Région Ouest

    Gestion du recrutement
    • Définition du besoin,
    • Création des fiches de poste,
    • Rédaction et diffusion d’annonces,
    • Tri des CV, présélection téléphonique,
    • Entretiens individuels,
    • Evaluation des compétences,
    • Administration RH
    • Intégration et reporting.

    Gestion commerciale
    • Qualification du portefeuille clients et actions de fidélisation,
    • Prospection téléphonique et physique : détection des opportunités de placement CDD/CDI
    • Veille des candidats sur les jobs boards
    • Suivi commercial
  • Hyper U - Hôtesse de caisse

    Rueil-Malmaison 2012 - 2012
  • Super U - Hôtesse de caisse

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2012 - 2012
  • Association l'Escale - La Maison de l'Europe - Chargée de communication

    2011 - 2011 Stage de 6 semaines

    - Organisation des déplacements
    - Préparation de la semaine "Solidarité internationale"
    - Mise en place d’une exposition sur la Croatie
    - Création et suivi du projet "Valorisation des entreprises d'accueil" concernant les stagiaires étrangers : interview, réalisation de tableaux de bord, réalisation d'un dossier presse...
    - Administration (rédaction CR, e-mailing,classement/archivage)

  • Darty - Assistante Administrative des Ventes

    BONDY 2011 - 2011 Stage de 6 semaines

    - Accueil client (physique et téléphonique)
    - Suivi clients (gestion des litiges, propositions de solutions)
    - Gestion de la partie "GSM" (enregistrement des clients, constitution des dossiers...)
    - Utilisation quotidienne de l’Intranet DARTY
  • Adagio Advising - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage :

    - Recrutement (tri des CV, entretien physique, grille d'évaluation...)
    - Administration du personnel (contrat de travail, avenant au contrat, étude du profil de poste…)
    - Secrétariat administratif ( MAJ de la base de données du personnel embauché, déclaration URSSAF…)

Formations

  • EMA Vendée, Ecole De Management En Alternance

    Montaigu 2013 - 2015 Programme Grande Ecole Bac +5

    • Ressources Humaines : Recrutement et intégration, Formation, GPEC, Administration du personnel, Politiques salariales, Paie, Santé et sécurité au travail, Relations collectives, Évaluation individuelle, Analyse de la masse salariale, SIRH, Climat social
    • Management général (Gestion de projet, Conduite du changement, Management de la qualité, Management de l’information)
    • Développement intern
  • CCI Vendée

    La Roche Sur Yon 2013 - 2013 Bac +3

    - Négociation Grands comptes
    - Gestion et fidélisation de la relation client
    - Marketing
    - Techniques de vente
    - Achats et risques clients
    - Management commercial
    - GRH
    - Savoir-faire relationnel
    - Droit commercial & du travail
    - Anglais
  • CNAM

    La Roche Sur Yon 2012 - 2013 Modules RH - À distance/Cours du soir

    - Communication orale & écrite (40h)
    - Droit du travail : relations individuelles (40h)
    - Gestion de la paie (60h)
  • Lycée VIAL

    Nantes 2010 - 2012 Modules :
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Création et gestion de projet
    - Management des entreprises
    - Droit
    - Economie
    - Eléments de base en comptabilité
    - Anglais
    - Espagnol

    Utilisation d'outils bureautiques et de logiciels professionnels (Xmind, Access, Sphinx...)

    Stage professionnel de 14 semaines
  • Lycée Atlantique (Lucon)

    Lucon 2008 - 2010 Baccalauréat Sciences et Techniques de la Gestion

    Gestion des Ressources Humaines

Réseau

Annuaire des membres :