Mes compétences :
Gestion de la paie
Gestion des temps
Droit du travail
Charges sociales
SIRH
Entreprises
LIEBHERR FRANCE SAS Colmar
- Gestionnaire RH Paie et Gestion des Temps en CDI
2014 - maintenant- Gestion des temps (correction des anomalies quotidiennes, absences, déplacements, temps de travail, congés et comptes épargnes temps, heures supplémentaires, Gestion du self-service, etc...) pour les cadres et employés (650 personnes)
- Gestion administrative du personnel employé et cadre (650 salariés) et Gestion de la paie des employés (330 paies): création des salariés, mises à jour des données profess. et person. des salariés (chgt de fonction, chgt de catégorie, chgt de fonction, chgt de coefficient, mutation, promotion, augmentation, chgt d'adresse, de données bancaires, etc...), saisie EVP (primes, lettres de mission, astreintes, commissions, saisies arrêts et pensions alimentaires, etc...), contrôle des fiches de paies, établissement des soldes de tout compte et des attestations Pôle Emploi.
- Etablissement et déclaration des charges sociales mensuelles (URSSAF et retraite) et trimestrielles (Prévoyance et Assurance frais de soins) pour 5 établissements en France
HYPER U Colmar
- Assistante Ressources Humaines en CDI
2013 - 2014- Gestion administrative de la paie (300 paies) : gestion du temps, recueil et saisie des variables de paie, suivi mensuel des compteurs de modulation, établissement des tableaux de bord
- Suivi des absences (CP, arrêt maladie, AT, MAT, RTT, récup ... etc)
- Déclaration des IJSS
- Saisie des éléments variables de paie
- Rédaction des contrats de travail
- Gestion des embauches, DUE et intégration des nouveaux employés
- Organisation et suivi des visites médicales
- Recrutement
Experts Recrutement (groupe Adecco)
- Stagiaire chargée de recrutement
2012 - 2012Travail en binôme avec deux consultants spécialisés sur des profils : Finance / Informatique et Ingénierie
-Accueil physique et téléphonique des candidats
-Rédaction des profils de poste
-Mise en ligne et diffusions des annonces
-Sourcing des candidatures sur les différents Jobbards
-Qualification téléphonique approfondie de candidats
-Participation aux entretiens collectifs et individuels
-Rédaction de synthèse
-Projet Relations Ecoles
