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Elodie SCHMITT

LE CHEYLAS

En résumé

Plusieurs années d’expérience en tant que généraliste RH, profil multi-compétences sur tous les domaines de la fonction . Capacité à gérer plusieurs activités simultanément , aisance relationnelle et rédactionnelle, écoute de l autre et discrétion .
Fidèle à mes valeurs : Intégrité, esprit d’équipe et exigence

Mes compétences :
Recrutement
GPEC
Formation professionnelle
Communication
Gestion administrative (RH)
Management
Développement RH
Relations sociales
Gestion des conflits
Pilotage de projets RH
Accompagnement RH aux managers
Animation de réunions
Droit social

Entreprises

  • BOIS DU DAUPHINE - Responsable ressources humaines

    LE CHEYLAS 2017 - maintenant

  • JRS Brenil Pellets - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant Responsable de la gestion administrative des ressources humaines et des relations sociales : mise en place de l’administration du personnel et des élections professionnelles
    Responsable du recrutement tout profil : ouvriers, techniciens, administratifs, cadres, intérimaires
    Pilote du système de gestion des temps: mise en place d’un système automatisée de gestion des temps (HOROQUARTZ)
    Référente en matière de droit social : mise en place d’un accord sur le temps de travail, déploiement du droit social applicable dans le cadre de l’IDCC 158, référente sur toutes questions relatives au droit social, suivi du détachement des travailleurs étrangers sur site en lien avec l’Inspection du Travail
    Gestionnaire de paie : détermination des variables de paie, saisie et transmission des éléments à un cabinet comptable
    Chargée de formation et de communication interne
    Assistante de direction : gestion des commandes d’achats et des contrats sous traitance (domaine administratif), organisation logistique pour intervenants extérieurs

  • Vallourec Bearing Tubes - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2015 ADMINISTRATION DU PERSONNEL et REPORTING SOCIAL: Suivi des dossiers du personnel, suivi des contrats de travail, transmission des éléments de rémunération, réalisation et suivi des tableaux de bord RH

    RECRUTEMENT : Recueil des besoins, sélection des candidatures, réalisation des entretiens

    FORMATION : Recueil des besoins, participation à l’élaboration et à la présentation du plan, suivi du budget

    JURIDIQUE : Rédaction d’une bible juridique « managers », participation à la veille juridique (liaisons sociales, jurisprudence) Etude et application de la Convention Collective de la Métallurgie, des accords entreprise et Groupe

    GESTION DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : Collaboration projets GPEC (mobilité interne, développement de la polyvalence, outils d’aide à l’organisation des effectifs et des compétences, cartographie et descriptifs de l’emploi...), suivi des entretiens individuels et de carrière…

    COMMUNICATION : Réalisation du journal interne, rédaction de notes et de flashs pour affichage

  • Vallourec - Assistante Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2015

  • SMST - ASSISTANTE COMPTABILITE

    2010 - 2011 Facturation clients, traitement des lettres de crédit, rapprochements bancaires

  • Centre Hospitalier R. MORLEVAT - ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

    2010 - 2010

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