Elodie STEVENIN

En résumé

Entreprises

• Sovitrat intérim et recrutement - Assistante RH

  2012 - maintenant > Gestion des formations salariés permanents et intérimaires
  > Gestion contractuelle des salariés permanents
  > Elaboration du Règlement Intérieur
  > Mise en place d’outils concernant les salariés disposant d’un véhicule de société
  > Négociations et comparatif de prestataires pour mutuelle d’entreprise obligatoire
  > Administration diverse (1% logement…)
  

• Toupargel - Assistante Administration du Personnel

  CIVRIEUX D’AZERGUES 2012 - maintenant > Gestion contractuelle du personnel en CDD
  > Gestion des congés du personnel en CDI
  > Administration diverse
  

• MEDICA France, Clinique les Presles - Gestionnaire RH en CDI

  2009 - 2011 - Préparation d’une centaine de paies mensuelles CDI/ CDD (hauts de bulletins)
  - Gestion des contrats de travail, DUE, documents de soldes de tout compte
  - Suivi des dossiers salariés, visites de médecine du travail
  - Gestion administrative de l’intérim, arrêts de travail
  - Elaboration d’outils de pilotage des RH
  - Aide à la gestion des plannings
  - Conseil aux salariés
  - Administration diverse (aide à la gestion de dossiers sensibles, facturation)

• Club Méditerranée - Assistante RH

  Paris 2008 - 2008 Activité de la société:
  Le Club Méditerranée est le pionnier des vacances all-inclusive, dans un esprit haut de gamme, convivial et multiculturel, avec des villages dans le monde entier.
  
  Description de missions durant 6 mois:
  
  Gestion des Recrutements et Affectations (GRA):
  - affectation des GO (Gentils Organisateurs) par téléphone dans les villages de la zone Europe- Afrique, pour les métiers d'animateurs enfants.
  - participation à la gestion d’intégration des nouveaux embauchés des villages vacances.
  
  Mémoire sur l'intégration des nouveaux embauchés, notamment de nationalités étrangères:
  - étude et analyse des pratiques d'intégration, auprès de différents acteurs de l'entreprise.
  - proposition d'amélioration d'outils de communication pour favoriser l'intégration des nouveaux embauchés.
  - proposition d’une nouvelle gestion organisationnelle entre RH siège et RH villages.

• RAS Intérim - Chargée de recrutement

  Tassin la Demi-Lune 2007 - 2007 Activité de la société:
  RAS Intérim est le pionnier dans le recrutement et la délégation de personnel intérimaire 24/24, 7j/7
  
  Description de mission durant quatre mois:
  
  Prise en charge du processus de recrutement de l'agence de Brignais:
  - définition des besoins en personnel des clients (analyse du poste et du profil recherché)
  - mise en place d'une campagne de recrutement pour attirer les profils manquants
  - sélection de candidats dans le vivier existant, les candidatures spontanées, présélection par lecture de CV, entretiens avec les candidats
  - présentation des candidats sélectionnés aux clients
  - suivi de l'intégration du candidat retenu au sein de l'entreprise
  - diverses tâches administratives en parallèle

• BioMérieux Marcy l'Etoile - Assistante Formation RH

  MARCY-L'ETOILE 2006 - 2006 Activité de la société :
  bioMérieux est un groupe mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro destiné à des applications médicales et industrielles.
  Il conçoit, développe, produit et commercialise des systèmes dans les domaines clinique et industriel.
  
  Description de missions durant 3 mois:
  
  Mise en place du Droit Individuel à la Formation:
  
  - synthèse des demandes des salariés
  - étude statistique
  - mise en place de tableaux de bord
  - campagne de communication
  - mise en oeuvre des processus de prise en charge des formations DIF
  - suivi des notes de frais
  - gestion des dossiers
  - organisation des formations DIF
  - mise en place du DIF dans le bulletin de paie
  - benchmark.
  
  Planification de besoins en formations informatiques:
  
  - analyse des besoins en formation par rapport au plan de formation prévisionnel et au budget attribué
  - sélection des organismes prestataires
  - élaboration des plannings des cours et stages
  - négociation avec les prestataires sur la logistique, le prix
  - inscriptions et suivi administratif
  - évaluations post-formations
  
  Connaissances informatiques:
  
  - Maîtrise de Windows et des logiciels Office (Word, Powerpoint, Excel, Access, Outlook)
  - Connaissance des logiciels SIRH Sage, SAP, Hypervision, PeopleSoft et Tempo, logiciel planning Epsilog, Lotus Notes
  - Notions de programmation (VisualBasic)
  - Traitement statistique (Sphinx)
  - Connaissance de Diane

• Chauss'Expo - Vacations au poste d'employée de magasin

  2005 - 2005 Chauss'Expo est une grande chaîne de magasin de chaussures implantée dans la France entière.
  
  Description de mission:
  - accueil des clients
  - conseil clientèle
  - réception livraisons
  - rangement magasin

• BioMérieux Craponne - Opératrice de production en intérim- Secteur Pétri

  MARCY-L'ETOILE 2005 - 2005 Description de mission durant 5 mois:
  Opératrice de production en zone stérile:
  - poste de répartition des boîtes de Pétri
  - ensachage
  - conditionnement
  - contrôles qualité
  - comptabilité

• BioMérieux Marcy l'Etoile - Opératrice de production en intérim- Secteur Vidas

  MARCY-L'ETOILE 2003 - 2003 Description de mission durant 9 semaines:
  
  Opératrice de production en zone stérile:
  - conditionnement des cônes
  - contrôles qualité
  - comptabilité

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 2006 - 2008 Master 2 Ressources Humaines et Organisation

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 2004 - 2006 Licence 3- IUP Sciences de Gestion

• Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

  Lyon 2003 - 2004 Licence Economie- Gestion, option AES

• Lycée René Descartes

  St Genis Laval 2000 - 2003 Baccalauréat général Economique et Social

Réseau

• Béatrice BUREAU

• Clémentine DARRICAU

• Dufour ESTELLE

• Grégoire LANSSADE

• Olivero MATTEO

• Olivier MARTIN

• Stéphanie RENNARD

• Steven HERAUD

• Vibol OUM