Elodie GUYOT

En résumé

Entreprises

• Groupe Mgen - Chargée de projets ingénierie pédagogique

  Paris 2016 - maintenant Gestion de projets pédagogiques :
  - proposition de contenus pédagogiques et méthodes pédagogiques innovantes ( ludo pédagogie)
  - construction de scénarii de formation et de guides d'animation,
  - mise à jour réglementaire des supports de formation,
  - architecture et retro planning de chaque projet,
  - suivi des projets en cours et lien avec les différents acteurs sur le projet
  
  Gestion des formateurs internes :
  - animation du réseau des formateurs internes (60 formateurs répartis sur toute la France)
  - mise en place formations de formateurs sur la conception et l'animation de formation,
  - organisation d'ateliers à destination des formateurs sur les techniques et outils pédagogiques,
  - coordination des formations du plan de formation et déploiement
  
  Référent e-formation pour les réseaux (3000 Collaborateurs) :
  - déploiement et suivi des projets e-formation
  - gestion de la plateforme e-formation

• MGET - Chargée de développement RH

  Le Kremlin Bicetre 2012 - maintenant Ingénierie de formation :
  
  - Conception des modules de formations (parcours d'intégration, offres commerciales, assurance santé, techniques de vente, outils informatique)
  
  - Gestion des formateurs internes (11 formateurs) : recrutement, formation, accompagnement et suivi
  
  - Conception et animation de la formation des formateurs internes (2 jours de formation)
  
  - Gestion des formations internes : organisation logistique, plannification, gestion des frais
  
  - Gestion des formations externes (inter et intra) : rédaction des cahiers des charges, choix des prestataires, négociations commerciales, inscription des stagiaires, suivi de la facturation
  
  - Gestion des demandes de formations (DIF/CPF/CIF/VAE/Bilan de compétences, période de professionnalisation)
  
  Développement RH :
  
  - Entretiens de recrutement
  
  - Entretiens de seconde partie de carrière
  
  - Participation à la mise en place de la cartographie des compétences
  

• Crédit du Nord - Chargée d'études RH

  Paris 2012 - 2012 - Conception de modules de formation et réalisation de supports et exercices pédagogiques
  
  - Evaluation de la formation et mise en place d'actions correctives
  
  - Accompagnement des formateurs
  
  - Participation aux jurys de fin de formation
  
  - Audit de la formation interne
  
  - Entretien avec les prestaires extérieurs en binôme
  
  

• AXA France IARD - Collaboratrice RH

  Nanterre 2009 - 2012 - Recrutement des collaborateurs d’agence h/f : présélection téléphonique, gestion des demandes, traitement des candidatures
  
  - Recrutement des agents mandataires h/f : sourcing, gestion des annonces, entretiens individuels, organisation de sessions collectives de recrutement
  
  - Réalisation de tests de personnalité et mises en situations professionnelles
  
  - Gestion des relations avec les prestataires extérieurs : sourcing, négociation tarifaire, participation à des forums et salons, recherche de partenaires
  
  - Réalisation de reportings quantitatifs et qualitatifs : taux de réussite, taux de survie, réalisation d'enquêtes de satisfaction
  
  - Mise en place d’une classe de BTS Assurance : aide à la composition du programme de formation, sélection et recrutement des jeunes, présentation du dispositif d'alternance auprès des agents
  
  - Gestion d’une classe de BTS NRC en alternance : suivi relation école/entreprise, suivi pédagogique, recrutement des jeunes, entretiens disciplinaires

• Page Personnel - Assistante recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2008 - 2009 - Réalisation des entretiens de recrutement
  - Rédaction d'annonces
  - Compte rendu d'entretien
  - Synthèse sur les profils des candidats
  - Gestion administrative des dossiers
  - Recherche de cv sur les cvthèques
  - Passation de tests métiers
  - Prise de référence

• MANPOWER - Consultante en recrutement

  Nanterre cedex 2008 - 2008 - développement de l'activité recrutement CDD et CDI
  - prospection terrain et téléphonique
  - gestion d'un portefeuille d'entreprises
  - recherche de cvs
  - création d'annonces
  - rédaction synthèse d'entretien
  - réalisation d'entretien de recrutement
  - suivi de la période d'essai
  - passation de test de personalité
  - gestion des partenariats écoles et acteurs locaux

• Crédit du Nord - Chargée de clientèle

  Paris 2004 - 2008 - vente de produits bancaires et d'assurance
  - gestion d'un portefeuille de clients particuliers
  - prévention et gestion des risques clients
  - prospection terrain et téléphonique
  - mise en place de partenariats avec les acteurs locaux
  - participation à des salons

• Holy-dis - ASSISTANTE FORMATION

  Colombes 2004 - 2004 - Participation au recrutement des formateurs
  - Organisations des déplacements sur la France et l'étranger
  - Envoi de support de communication
  - Gestion de l'économat
  - Traitement administratif
  - Récéption d'appels clients

Formations

• Université Rouen Haute Normandie (Rouen)

  Rouen 2011 - 2012 Master II Ingénierie et Conseil en Formation

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE MDRH

  Paris 2009 - 2011 Ressources Humaines
  
  Le thème de mon mémoire : L'alternance à travers la génération Y : enjeux et difficultés.
  Note globale écrit + oral : 16/20

• Lycée Les Tourelles

  Rouen 2008 - 2009 Licence ressources humaines et sciences sociales
  
  en partenariat avec le CNAM de Rouen

• CFA

  Paris 2004 - 2006 BANQUE

Réseau

• Andre-Joêl PETIT

• Damien PIATKOWSKI

• Estelle AVISSE

• Fabrice KHALFA

• Franck CHASSANCET

• Olivier BESSON

• Patrick KUPPER

• Soraya CHEIKH

• Tony DELBERGHE

• Véronique AUDRAN