Elsa LABROSSE

En résumé

Entreprises

• Merial - Gestionnaire RH - Business Operations France

  Lyon 2015 - maintenant Assistante RH pour les périmètres Business Opérations France et Emerging Markets
  - Gestion des populations Force de vente et fonctions support de la force de vente
  - Recrutement
  - Administration du personnel
  - Intégration
  
  Missions diverses
  - GRH force de vente : bonus commerciaux, statuts, AVN...
  - QVT : création e-letter, ateliers agiles...
  - Veille juridique
  - IRP : préparation des élections, suivi des temps de délégation, entretien tripartite, réponses CE & DP...
  - Mise à jour des processus RH
  - Recueil DIF
  - Performance : revue de la performance cadres et non cadres
  - Comités mobilité

• CRIT France - Attachée de Recrutement secteur Transport et Logistique

  Paris 2015 - 2015 - Gestion du recrutement pour le secteur transport et logistique sur le secteur Décines, Meyzieux, Corbas...
  Préparateur commandes, cariste, manutentionnaire, chauffeur PL/SPL...
  - Suivi auprès des clients

• Le Groupe La Poste - Chargée de Développement RH

  Paris-15E-Arrondissement 2014 - 2015 - Gestion des évolutions et de l'accompagnement des collaborateurs du secteur Pays du Rhône et Auvergne
  - Appui et soutien à l'organisation des élections professionnelles
  - Création, mise en place et suivi d'indicateurs sociaux RH à destination des managers/responsables
  - Développement de la fonction RH de proximité/RH partner
  - Appui et soutien dans la gestion de la campagne d'entretiens d'évaluation & entretiens professionnels
  - Mise en oeuvre de la campagne d'entretiens RH de proximité à destination des collaborateurs et managers
  - Appui et soutien à la réalisation et au suivi de la masse salariale
  
  - Mise en oeuvre de la campagne d'entretiens RH de proximité à destination des collaborateurs et managers
  - Gestion de la sécurité des bâtiments, mise à jour de l'EVRP des sites
  

• MERIAL SAS - Gestionnaire RH

  TOULOUSE 2013 - 2014 Gestion administrative du processus recrutement
  - Réception du besoin
  - Création/mise à jour de la fiche de poste
  - Diffusion de l'offre en interne ou externe
  - Entretiens
  - Sélection
  
  Intégration
  - Création des contrats de travail/avenants
  - Création du dossier du personnel
  - Organisation des journées d'intégration
  - Suvi de l'intégration des collaborateurs
  
  Missions diverses
  - Veille juridique
  - Mise à jour des processus RH
  - Recueil DIF
  - Colaboration campagne des entretiens annuels

• MBWAY - Etudiante master rh

  Levallois-Perret 2013 - 2014

• ACTA - Assistante Recrutement & Administration du Personnel

  Limonest 2012 - 2013 Gestion du recrutement
  Collaboration avec diverses agences de travail temporaire, Pôle-Emploi...
  Création des formalités administratives liées aux embauches
  Mise à jour et suivi des tableaux de bords salariés
  Veille sociale
  

• AXELERA - Assistante Gestion

  2011 - 2012 Gestion de l'arrivée desnouveaux adhérents au Pôle de Compétitivité
  Création,mise à jour et suivi de la base de donnée adhérents
  Comptabilité : commande, facturation, enregistrement comptable, suivi et relance
  Accueil physique et téléphonique des divers partenaires
  Gestion des candidatures
  Création des comptes-rendus de réunion d'équipe

• Elior - Assistante RH

  Courbevoie 2009 - 2011 Création, mise à jour et suivi des dossiers du personnel
  Gestion des déclarations d'accidents du travail, attestations de salaire AT & maladie
  Mise à jour et suivi des divers tableaux de bords RH (salariés, maladie, visite médicale...)
  Gestion administrative courante (courrier, facturation...)
  Accueil physique et téléphonique
  

Formations

• Pigier Lyon

  Lyon 2009 - 2013

Réseau

• Aurélia ZULIANI

• Bérengère GROLLÉ

• Brigitte MEYER

• Charlène PAILLEUX

• Chillet FLORIAN

• Emeline BOULEAU

• Ghozelene DE PALMAS

• Nicole GAUCHER

• Vong-Kham SOUVANNAVONG

• Yvonne JAKOB