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Elsa MARQUES

Montpellier

En résumé

Bonjour à vous,

Diplômée d'une licence en Psychologie Clinique, suivi d’un parcours au titre RNCP psychologue du travail, je recherche un CDD ou plus bien évidemment.

Mon parcours professionnel m’a permis d’acquérir des compétences que je souhaiterai mettre à profit dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Ma précédente expérience dans un cabinet marketing en tant que chargé de projet et coordinatrice d’une cellule de recrutement opérationnelle m’a permis d’acquérir des compétences que je souhaiterai mettre à profit dans le domaine de l'insertion professionnelle.
Mon rôle consistait à identifier les profils, établir un sourcing, recruter, former et accompagner des personnes (1 à 100 personnes) tout en répondant aux attentes de mon client.

Mon expérience au sein du siége social du Crédit Agricole m'a permis de développer mes compétences en RH et plus précisément dans l'accompagnement au changement. Lors de la réalisation d'un projet GRH pour la mise en place d'agences bancaires sur un marché en développement. Pour ce faire j'ai dû analyser "la culture mahoraise" afin d'optimiser le recrutement et l'intégration des nouveaux salariés.

Mes expériences dans des milieux professionnels différents m’ont permis d’acquérir des connaissances du marché de l’emploi ce qui me conforte dans l’idée que je souhaite continuer ma route dans le domaine de l'insertion.

Mes compétences :
Recrutement
Relations clients
Techniques de management
Techniques de conduite d’entretien
Techniques d’écoute et de relation à la personne
Animation de formation
Analyse de poste de travail
Identification de profils
Sourcing
Ressources humaines
Management

Entreprises

  • CABINET LATITUDE -  Chargée de projet / Coordinatrice Cellule de Recrutement, Management opérationnel

    Montpellier 2012 - maintenant Coordiantrice d'une cellule de 5 personnes;
    - Analyse de profil de poste
    - Diffusion et sourcing
    - Présélection, recrutements, contrats de travail (environ 140 personnes par mois)
    - Formations et accompagnements
    - Management
    - Relation clientéle
    - Synthése et bilans opérationnels
  • Caisse Régionale du Crédit Agricole Mutuel de la Réunion - Stagiaire RH - Accompagnement au changement

    2011 - 2011 Réalisation d'un projet en Gestion des Ressources Humaines et mise en place de processus :
    - Etude culturelle
    - Recrutement
    - Intégration
    - Formations
    - Gestion de carrière (actualisation des fiches métiers avec plus de visibilité)

    Participation à la mise en place d'un centre d'écoute psychologique dédié au salarié.

    Mise en place d'une trame d'entretien spécifique pour le suivi des salariés en situation de souffrance au travail.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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