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OMI Formation et Métier
- Psychologue référente Parcours Emploi Santé
Aix-en-Provence (13080)
2022 - maintenant
Psychologue référente sur le dispositif « Parcours Emploi Santé » (PES), chez OMI Formation Métier.
Prestation destinée aux demandeurs d'emploi, leur permettant de prendre en compte l'impact de leur situation de santé sur le retour à l'emploi.
- Apporter un soutien psychologique afin d'activer la volonté d'agir.
- Déterminer les leviers d'actions pour redynamiser les parcours et favoriser un retour vers l'emploi.
- Identifier les compétences (dont compétences transférables) et les potentiels.
- Aider la personne à définir un projet professionnel réaliste et réalisable.
- Travailler en lien étroit avec une infirmière et des intervenants extérieurs (sophrologue, coach,...).
Accompagnement sous forme d'entretiens individuels réguliers et d'ateliers en groupe.
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Step Up
- Psychologue - Chargée de recrutement
Marseille
2020 - 2021
STEP UP - Société de conseil en ingénierie.
Faire matcher une compétence avec un cahier des charges ne suffit pas à la réussite d’un projet.
STEP UP s’engage, afin d’assurer la compatibilité entre la psychologie du consultant (valeurs, croyances, drivers) et la culture d’entreprise cliente. Nous plaçons l’Individu et sa personnalité comme premier vecteur de performance et d’excellence. Cela se traduit en pratique par un accompagnement de nos consultants dans un processus d’amélioration continue grâce au coaching.
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Booming SAS
- Psychologue - Chargée de recrutement
2018 - 2019
Depuis 2009, environ trois actifs sur dix sont amenés à prendre leur retraite. Soit, environ 700 000 personnes chaque année : une perte de compétences sans précèdent pour les entreprises françaises. Parallèlement, 75% de ces baby-boomers redoutent ce changement de rythme de vie et souhaitent conserver une activité professionnelle. La transition entre vie professionnelle et retraite est de plus en plus progressive.
Booming, premier employeur de futurs et de jeunes retraités, facilite la mise en relation des entreprises et des séniors actifs (les boomers). Un écosystème innovant et avantageux pour les deux parties : l’Entreprise et le Boomer. Pour en savoir plus : http://boominglive.com/
Missions :
Participer à l’élaboration du plan stratégique de sourcing
Rédiger et diffuser des annonces sur les supports : réseaux sociaux, sites d’emplois généralistes ou spécialisés et en effectuer le suivi
Réaliser le sourcing multicanal en fonction des profils et des besoins
Effectuer le tri des candidatures et la pré-qualification téléphonique des candidats
Organiser et participer aux sessions d’entretiens de recrutement
Rédiger les synthèses d’entretiens et effectuer les prises de références candidats
Implémenter les informations collectées dans les outils internes pour assurer le suivi
Préparer et participer aux réunions RH hebdomadaires
Communiquer sur les réseaux sociaux et professionnels afin de dynamiser le recrutement et mener une veille sur les best practices liées à la fonction
Alimenter et mettre à jour la base de données sur un logiciel dédié
Participer à des évènements visant à mieux faire connaitre l’offre Booming (After Work, salons, etc…)
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Umanove
- Psychologue - Assistante RH
BLAGNAC
2017 - 2018
UMANOVE, société de conseil en ressources humaines créée en 2000 s’organise autour de 4 activités : UMANOVE Search, UMANOVE Consulting, UMANOVE Training et UMANOVE Coaching & Career. Elle est dotée d’une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues du travail, de coachs, de chasseurs de têtes, de formateurs. Cette équipe de 20 consultants développe au niveau national pour ses clients, grands groupes et PME/PMI, des prestations sur mesure.
Missions :
- Participer aux campagnes de recrutement (sourcing, diffusion et gestion d'annonces, tri de CV…).
- Mener les entretiens de pré qualifications, rédiger des notes de synthèse.
- Gérer la prise de rendez-vous, assurer la passation et la correction de tests des candidats.
- Préparer les supports de restitution, relire les synthèses et organiser les convocations aux rendez-vous.
- Gérer l'administration des bureaux et la réalisation des commandes de matériel, fournitures et consommables.
- Seconder le service administratif pour les frais de l'agence et ceux du responsable de l'agence.
- Préparer les supports de formations et assurer leur suivi (recherches documentaires, création des supports sur powerpoint, gestion des convocations et des attestations de formation …)
- Participer à l'organisation d'événements et de formations, gérer les e-mailing, les invitations, les réservations de locaux.
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Courtepaille
- Serveuse polyvalente (travail étudiant)
COURCOURONNES
2016 - 2016
Serveuse polyvalente chez COURTEPAILLE, 1ère chaîne de grill née en 1961 (aujourd'hui + de 200 restaurants en France).
Cette expérience m'a permis d'observer comment s'illustrait une politique de recrutement basée sur la non-discrimination et l'égalité des chances. La polyvalence attendue implique de s'essayer à divers postes, ce qui permet à chacun de pouvoir occuper la fonction pour laquelle il est le plus adapté, le plus efficace et performant : les différences et les particularités de chacun devenant alors des atouts pour l'organisation.
Mes compétences :
Contact client, Travail d'équipe et Polyvalence.
Mes missions :
- Garantir la satisfaction des clients par la qualité de la prestation et de l'accueil.
- Leur donner envie de revenir chez Courtepaille.
- Vendre (prise de commande et encaissements).
- Effectuer le service à table conformément aux normes Courtepaille et en application de l'engagement qualité de la marque.
- Préparation des mets (entrées, plats froids, desserts) et des boissons avec soin et rigueur.
- Assurer la préparation des plats et leur envoi, en lien avec l'équipe.
- Entretenir les postes de travail, les locaux, le matériel dans le respect des normes et procédures HACCP.
- Réception des marchandises et rangement de celles-ci.
- Maintenir un espace de vie agréable et accueillant.
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Apsytude
- Psychologue - Intervenante de prévention de la dépression et du suicide
2015 - 2016
- Mener des actions de prévention de la dépression et du suicide, en porte-à-porte auprès d'un public étudiant en résidence universitaire.
- Participer au recueil de données quantitatives visant à l'évaluation du programme.
- Participer aux réunions de supervisions prévues, aux réunions de bilan et aux réunions d'équipe d'Apsytude.
- Rédiger un rapport détaillé de son expérience à Apsytude.
+ Participation à une formation d'une semaine en amont du stage (repères psychopathologiques, repérage de la crise suicidaire, prévention en santé mentale, bases de la psychologie communautaire)
Missions volontaires :
- Participation à la restitution publique des résultats de la recherche-action Porte t'apporte (animation d'un stand explicatif des interventions effectuées lors du stage)
- Création de trois vidéos de formation à destination des futurs stagiaires Porte t'apporte, illustrant les interventions de prévention et la gestion de la crise suicidaire.
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Saint Francis Xavier University
- Psychologue - Assistante chercheur
2015 - 2015
Engagement dans un projet de recherche explorant le rôle des agents de socialisation sur le développement du sens de l'équité chez les enfants, tel qu'il peut être donné à voir dans les situations de partage. Cette étude a été menée dans trois cultures différentes (Canada, Inde et Pérou).
