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Emilie AMARO

Paris

En résumé

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Entreprises

  • Alteom - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant - Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés
    - Réalisation des déclarations règlementaires
    - Recherche et mise en place de contrat dans différents organismes (médecine du travail, complémentaire santé..)
    - Élaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines
    - Collaboration au recrutement

    Consultante extérieure:
    - Suivi individuel des collaborateurs en situation de handicap, du recueil du besoin à la mise en place des aménagements classiques et IT
    - Reporting statistique et budgétaire
    - Réalisation de procédures
    - Participation à la réorganisation du travail en équipe
  • BNP Paribas - Assistant ressources humaines

    Paris 2013 - 2014 Lors de mon alternance, je faisais partie du service de la Mission Handicap et je travaillais sur plusieurs axes de l'accord.

    Recrutement:
    - Tenue de stands sur forum
    - Traitement et suivi des candidatures

    Maintien dans l'emploi:
    - Suivi individuel des collaborateurs en situation de handicap, du recueil du besoin à la mise en place des aménagements
    - Reporting statistique et budgétaire
  • Cecil'immo - Assistante de gestion

    2011 - 2013 - Gestion administrative:
    - Enregistrement des dossiers
    - Rédaction et envoi de courriers
    - Mise à jour du logiciel
    - Rédaction des contrats commerciaux
    - Paiement des factures

    Communication :
    - Mise à jour du site internet
    - Mise en place de la vitrine

    Hôtesse d’accueil :
    - Accueil clientèle
    - Prise de rendez vous

Formations

  • IUT SENART

    Moissy Cramayel 2013 - 2014 Licence professionelle ressources humaines

    Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d’une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie élevé.
  • Faculté Des Métiers De L'Essonne

    Evry 2011 - 2013 Brevet Technicien Superieur

    Cette formation a pour objectif de former les étudiants afin qu'ils deviennent des collaborateurs administratifs polyvalent du chef d'entreprise, et qu'ils puissent prendre en charge toutes les tâches ne relevant pas de la production. Les activités dans lesquels les étudiants sont capables d'être autonome relève de trois domaines d’activité de l’entreprise : administratif, comptable et commercial
  • Lycée Sonia Delaunay

    Cesson 2007 - 2009 baccalauréat professionnel Commerce

Réseau

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