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Emilie HEREDIA

Nyon

En résumé

GO Concept, PME internationale, est spécialisée dans le conseil en innovation technologique et Business Accélération, sur des projets à forte valeur ajoutée auxquels nous participons sur des responsabilités de chef de projet notamment. Nos entités réparties en Suisse, France (à Lyon, Belfort et Montpellier) et en Belgique, nous permettent d'accompagner nos clients, start-up comme grands industriels sur les grands axes sectoriels tels que l'horlogerie fine, le biomédical, les transports, la machine-outil, et l'énergie. Nous recrutons des ingénieurs expérimentés pour proposer à nos clients des solutions à leurs projets d'innovation technologiques.
Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes motivés par le challenge, adressez-nous votre candidature à hr@goconcept.fr

Fort de son expérience internationale en Suisse et en Belgique, le Groupe Go Concept a lancé à LYON, ONE PART-DIEU, son premier espace d'accélération et de coworking français qui propose à ses membres des conseils en Business Accélération, Stratégie et Innovation Technologique.
ONE PART-DIEU réunit des start-up, de jeunes entrepreneurs, des filiales de grands groupes et des salariés indépendants qui développent leur activité business en Rhône-Alpes.
Vous êtes une start-up et vous souhaitez découvrir notre espace de coworking, rendez-vous surArray et contactez-nous à contact@onepartdieu.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Sourcing
Communication interne
Intégration
Communication externe
Recrutement
Biochimie
Industrie
Technique
Ingénierie
Management
Formation

Entreprises

  • GO CONCEPT - Responsable RH et Communication Groupe

    Nyon 2014 - maintenant Mes fonctions sont principalement orientées autour de 3 axes :

    1. RECRUTEMENT
    - le pilotage de l’activité recrutement du groupe : HQ en Suisse, filiales en France et en Belgique
    - l’encadrement et management d'une équipe de Chargés de Recrutements : 2 personnes en France, 3 personnes à l'étranger

    2. RESSOURCES HUMAINES
    - création et gestion des process RH du groupe (mutuelle, formation...)
    - développement des compétences des salariés
    - gestion administrative des salariés (frais, timesheet, congés...)

    3. COMMUNICATION
    - la communication du groupe interne et externe (événements,
    - le communication et le suivi commercial de ONE PART-DIEU : l'accélérateur de start-up de Go Concept.

    Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, motivée et tournée vers le développement de projets innovants, n'hésitez pas à me transmettre votre CV à hr@goconcept.fr
  • ONE PART-DIEU by GO CONCEPT - Community and Resources Manager

    LYON 2014 - maintenant
  • IMPAC INGENIERIE (Groupe MPA) - Consultante en recrutement

    grans 2013 - 2014 Identification, réalisation des entretiens et sélection des candidats
    Relations commerciales avec les clients industriels
    Communication institutionnelle pour les aspects RH
  • ELITYS CONSULTING - Responsable communication et chargée de mission RH

    2011 - 2013 Mon travail consistait à contribuer au développement de l'entreprise en terme de ressources humaines et à développer le sentiment d'appartenance des Consultant(e)s.

    A ce titre j'avais en charge toute la communication de l'entreprise :
    - Gestion du budget annuel
    - Réalisation du plan de communication
    - Rédaction des communications institutionnelles de l’entreprise
    - Rédaction d’une newsletter mensuelle et d’un journal d’entreprise
    - Pilotage des prestataires pour la création de supports de communication
    - Gestion des achats de goodies, de cadeaux pour les salariés et les clients
    - Gestion éditoriale du site Internet
    - Organisation d’événements : team building, séminaires...

    Je gérais également au recrutement des Ingénieurs Consultant(e)s en collaboration avec l'équipe commerciale et technique :
    - Gestion des job boards
    - Rédaction des offres d'emploi
    - Sourcing et sélection des candidats
    - Réalisation d'entretiens téléphoniques et de visu

    Enfin, j'avais un rôle dans le pilotage de l'activité RH :
    - Création et suivi des indicateurs du recrutement
    - Réalisation de reporting mensuel, trimestriel et semestriel de l'activité RH
    - Suivi RH des Consultant(e)s, depuis leur intégration jusqu'à leur entretien annuel
  • ANTAGENE - Laboratoire en génétique animale - Attachée commerciale - chargée du marketing et de la communication

    2007 - 2008 Attachée commerciale avec une forte orientation communication et marketing .

    Mission communication :
    - gestion et amélioration du site Internet
    - réalisation de supports de communication pour les professionnels et le grand public (supports papiers et multimédias).
    - création d'une newsletter

    Mission marketing - commercial :
    - réalisation et analyse d'enquêtes clients
    - gestion de la clientèle (vétérinaires, éléveurs et particuliers)
    - prospection terrain lors d'événements

Formations

  • Ecole Supérieure De Commerce IDRAC

    Lyon 2008 - 2009 Communication

    Expérience de 6 mois au service communication externe du siège mondial de Sanofi Pasteur
    //
    Esperienze di 6 mesi presso il servizio comunicazione externa di Sanofi Pasteur
  • Ecole Supérieure De Commerce (Lyon)

    Lyon 2007 - 2008 Master 1 de Marketing et Négociations Industrielles

    Expérience de 13 mois en contrat d'apprentissage // Esperienze di 13 mesi presso Antagene, realizzata in alternanza
  • Université Lyon 1 Claude Bernard

    Villeurbanne 2006 - 2007 Analyses biologiques et biochimiques // Analisi biochimiche e biologiche

    Stage de recherche en biochimie médiale sur l'obésite, réalisé à l'Hopital Edouard Herriot //
    Stage di ricerca sul tema dell'obesità, nel servizio di biochimica del Hôpital Edouard Herriot (Lyon)
  • IUT Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2005 - 2006 Génie Biologie option Génie de l'Environnement
Annuaire des membres :