EMILIE LE MENE

EMILIE LE MENE

RH, SIMRA Services

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez SIMRA Services

Précédents : Segula Technologies, Areva, Airbus

 

Précédents : ESC La Rochelle

 

    En résumé

    RH Généraliste multi site / convention collective métallurgie et syntec : Polyvalente dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : administration du personnel, recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie... Ouverte d’esprit - Sociable - Dynamique - Polyvalente - Curieuse - Organisée - Motivée - Sens de l’écoute

Parcours

 

RRH

Chez SIMRA Services

De juin 2014 à aujourd'hui
Gestion administrative du personnel *Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (DUE,DMMO, rédaction des contrats de travail, gestion intérim.) *Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, ...
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GESTIONNAIRE FORMATION

Chez Segula Technologies

De janvier 2011 à mai 2014
*Gestion administrative et budgétaire des plans de formation (10 entités juridiques Syntec et Métallurgie) *Interlocutrice des OPCA Opcaim, Fafiec et Agefos *Support direct aux Gestionnaires RH, Responsables RH et opérationnels dans la mise en place de contrat de professionnalisation, période de ...
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CHARGEE DE MISSION RH

Chez Areva

De août 2009 à novembre 2010
Apprentissage et contrat intérim: *Gestion administrative du personnel: Recrutement, intégration, contrat de travail,contact opérationnel *Gestion de l’intérim : recrutement et suivi des contrats *Gestion de la campagne de recrutement des apprentis dans la respect la charte apprentissage AREVA ...
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ESC La Rochelle, La Rochelle

bac+5 spécialisation RH, ESC la Rochelle

De 2006 à 2010
 

Assistante Rh

Chez Segula Technologies

De novembre 2008 à avril 2009
Stage: *Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : création de cv compétences, gestion et mise à jour du logiciel EDIR (Electronic Digitalized Intelligent Recruitment), fiches de fonction *Recrutement : création d’offres, sélection des candidatures, entretiens *Formation : plan de ...
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Assistante RH

Chez Airbus

De août 2008 à octobre 2008
Stage: *Création d’un livret d’accueil pour les stagiaires et les nouveaux salariés *Mise en place du process pour l’entrée des stagiaires *Etude de la filière apprentissage de 1996 à 2008

Compétences

 
  • Administration du personnel
  • Cc métallurgie 17 - 44 - ingénieur et cadre
  • Cc syntec
  • Formation
  • GPEC
  • Recrutement
  • Relations sociales
  • Secteur aéronautique

Langues parlées