EMILIE LEFORT

EMILIE LEFORT

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Albea Group
 

Précédents : Albea Group, Saur, ALBEA COSMETICS FRANCE, SAUR, AFPA VANNES, ALISIA, LABORATOIRE LEHA, ELAN DEVELOPPEMENT, ADIA, LE CERCLE INGENIERIE, LE GALL TRANSPORT

 

Précédents : Université Montpellier 1, Université De Picardie - Jules Verne, Université Bretagne Sud Lorient Vannes

Parcours

Adjointe RH

Chez ALBEA COSMETICS FRANCE

De novembre 2012 à avril 2013
Gestion des IRP (CE/DP) Dossier de chômage partiel Recrutement Suivi des éléments variables de paie Gestion disciplinaire (licenciement inaptitude, sanction) Membre du CODIR Benchmark de salaires pour personnel cadre (base de données HAY)
 

CHARGEE DE MISSION RH

Chez ALBEA COSMETICS FRANCE

De juillet 2012 à avril 2013
Audit social, Amélioration continue, Elaboration de procédures de gestion RH internes
 

CHARGEE DE MISSION RH

Chez SAUR

De juin 2012 à juillet 2012
Elaboration d'un avenant à l'accord d'établissement sur le temps de travail
 

En formation 'Compétences transversales cadres'

Chez AFPA VANNES

De mai 2012 à juin 2012
Formation autour des compétences développées dans la fonction de cadre et d'encadrement: Communication, Management (motivation, dynamisation des équipes) Gestion de projet, Management de projet, Anglais professionnel, Gestion des RH (Formation professionnelle), Outils de communication et ...
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Coordinatrice du personnel intérimaire

Chez ALISIA

De septembre 2011 à janvier 2012
 

ADJOINTE DE LA RESPONSABLE DU SERVICE DU PERSONNEL

Chez LABORATOIRE LEHA

De mars 2011 à septembre 2011
 

Chargée des Ressources Humaines stagiaire

Chez ELAN DEVELOPPEMENT

2010
Elaboration du Plan de Formation et du dossier de financement FSE (en lien avec l’OPCA) • Préparation des élections du délégué du personnel • Formation des salariés à un nouveau logiciel de gestion • Veille social : création d’un rapport sur la formation professionnelle en lien avec convention ...
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CHARGEE DE RECRUTEMENT

Chez ADIA

De 2004 à 2009
• Recrutement (diagnostic de poste, annonces, entretien, suivi d’intégration, sensibilisation sécurité) • Administration du personnel (contrats de travail, DUE, paies, visites médicales, accidents de travail…) • Suivi de carrières, entretiens annuels, gestion des formations (prestataires, ...
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CHARGEE DE RECRUTEMENT STAGIAIRE

Chez LE CERCLE INGENIERIE

2003
Rédaction et gestion des annonces Entretiens de recrutement (Ingénieurs, techniciens en automobile et aéronautique)
 

STAGIAIRE RH

Chez LE GALL TRANSPORT

2002
Création et mise en place d’une prime pour les salariés Réalisation de fiches de postes en sécurité dans le cadre du document unique
 

Compétences

 
  • administration du personnel
  • communication interne
  • GPEC
  • IRP
  • management
  • organisation du travail
  • recrutement
  • rémunération
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Shopping
  • cinéma
  • cuisine
  • mode