SSII Rennes
- Chargée des Ressources Humaines
2006 - maintenant
- Recrutement :
Définition des besoins
Sourcing (jobboards, réseaux sociaux, salons), entretiens individuels, propositions d'embauche
- Gestion de carrières :
Planification et préparation des entretiens annuels avec les managers
Bilan semestriel RH avec chaque collaborateur (revue des objectifs, besoins de formation)
- Formation :
Élaboration du plan de formation, présentation au CE, suivi du budget, choix des organismes, gestion des financements avec les OPCAs
- Administration du personnel :
Constitution des dossiers individuels des salariés et création dans le portail de paie
Mutuelle et prévoyance, DPAE, tenue du registre du personnel
Gestion des avenants au contrat (évolution poste, salaire, minima conventionnels)
- Juridique et Social :
Co-animation des réunions CE / DP / CHSCT
Suivi de la bonne application des accords d'entreprise
Conseil aux managers sur l'application des dispositions légales et conventionnelles
Disciplinaire (avertissement, procédure de licenciement)
