Emilie LEBLANC

En résumé

Entreprises

• NOUVEL ENERGIE - Responsable RH, Administrative et Financière

  2018 - maintenant

• EOS SYSTEM - Responsable RH, Administrative et Financière

  2018 - maintenant

• AD'N Conseil RH - Dirigeante / Consultante RH

  Tours 2015 - 2018 AD'N Conseil RH est un cabinet spécialisé dans la prestation de la fonction ressources humaines opérationnelle en entreprise.
  
  Les dirigeants font face à des décisions cruciales pour le développement de leur entreprise. Dans des envirronements hyperconcurrentiels et évolutifs, les ressources humaines doivent être au coeur des stratégies des entreprises en poussant celles-ci à s'interroger sans cesse sur leurs potentiels, leurs organisations et leurs méthodes.
  
  En effet, après avoir actionné tous les leviers techniques d’amélioration de la productivité, optimisé tous les processus et les procédures, c’est la ressource humaine qui fait la différence.
  
  Le cabinet AD'N Conseil RH vous accompagne dans toutes les étapes de gestion de votre personnel, le développement de vos ressources humaines en vous proposant des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins et vos spécificités métiers.

• ECHOSEARCH - Consultante Recrutement - Approche Directe - Evaluation

  Paris 2014 - 2015 ECHOSEARCH est un cabinet spécialisé qui associe, au sein d’une même structure, tous les services dédiés au Recrutement et à la Chasse de têtes, à l’Accompagnement des Carrières et des Transitions Professionnelles et à la Recherche de Poste.
  Le cabinet est né de la volonté d’apporter des prestations spécifiques et adaptées aux attentes des entreprises et des candidats et de l’envie d’aborder la question de la “Ressource Humaine” différemment.

• Jeune Chambre Economique de Tours - Membre

  2011 - 2015 2015 Directrice de commission "un TRAM pour l'emploi" candidat au projet national et membre de la commission Bouge ta boite
  
  2014 Vice Présidente communication
  http://www.lanouvellerepublique.fr/Indre-et-Loire/Actualite/Economie-social/n/Contenus/Articles/2014/01/04/Une-nouvelle-presidente-pour-la-JCE-1745850
  
  2013 Directrice de commission - création d’un forum pour l’emploi « Un Tramway nommé Avenir »
  http://www.tvtours.fr/video.php?id=10135
  http://www.mativi-valdeloire.fr/les-films/un-tramway-nomme-avenir.html,9,19,0,0,2466,5
  http://www.lanouvellerepublique.fr/Indre-et-Loire/Actualite/Economie-social/n/Contenus/Articles/2014/02/17/Le-tram-roule-pour-l-emploi-1798752
  
  2012 Membre, insignée en janvier – Directrice de commission du Journal de la JCET
  
  2011 Postulante – participation à la commission CE2I – organisation d’un concours pour les entreprises innovantes

• HERVE THERMIQUE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  ENNERY 2006 - 2014 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – GROUPE HERVE - HERVE THERMIQUE - CEL
  Territoire Touraine Val de Loire (Sites Tours, Angers, Cholet, Saumur, Le Mans, Lyon)
  Marchés : Acteur majeur dans la spécialisation du génie climatique, du génie électrique
  et des énergies renouvelables (255 personnes).
  
  Principales missions
  • Décliner la stratégie RH de l’entreprise sur l’organisation
  • Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels
  • Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux activités RH (recrutement, procédure de licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
  • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
  • Animation et Représentation de l’Entreprise auprès des IRP (CE, CHSCT, DP, ..)
  
  Résultats
  ▪ Mise en place d’une stratégie et accompagnement au changement organisationnel pour le site de Saumur
  ▪ Mise en place de l’intégration des nouveaux embauchés
  ▪ Création de la fonction RH et plan de formation des opérationnels
  ▪ Mise en place d’un parcours de formation pour les managers
  ▪ Mise en place d’outils de management, mesures et actions correctives

• CLD CONSTRUCTION - GESTIONNAIRE

  2002 - 2005 Marchés : Entreprise spécialisée dans le secteur d’activité des travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment à Azay le Rideau (37) – 20 personnes
  Principales missions et Résultats
  • Contrôle de la tenue comptable générale et analytique
  • Gestion de la trésorerie et contrôle des tableaux de bord
  • Mise en place de la paie et du poste RH

Formations

• PCM

  Paris 2015 - 2015

• Echomotive

  Paris 2014 - 2015

• Université François Rabelais

  Tours 2009 - 2011 Master 2 RH et Stratégie d'entreprise
  
  MASTER RH ET STRATEGIE D ENTREPRISE

Réseau

• Camain CAROLE

• Eric COUAMAIS

• Estelle MARIÉ

• Limitless TUNISIE

• Magali BESSE

• Pierre-Emmanuel BRIN

• Stéphane BARITHEL

• Virginie DUTHEIL