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Interaction
- Attaché Commercial
RENNES
2019 - maintenant
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Cartaplac
- Assistant Ressources Humaines
2018 - 2019
Recrutement :
- Identifier les besoins,
- Diffuser les annonces sur les différents job-boards,
- Trier et sélectionner les Cvs,
- Pré-qualifier via des entretiens téléphoniques,
- Clôturer le recrutement des candidatures retenues suite aux entretiens téléphoniques par visio,
- Valider le recrutement avec le ou la responsable d'agence et les RH,
- Préparer l'intégration du nouvel arrivant.
Paie :
- Réceptionner les relevés d'heures des agences,
- Vérifier, contrôler et saisir les éléments de paie sous Excel,
- Saisir les éléments variables de paie des collaborateurs sous le logiciel de paie (Adventi puis CEGID),
- Contrôler les bulletins de salaire,
- Éditer les bulletins de paie.
Maladie :
- Réceptionner les arrêts maladies,
- Notifier l'absence maladie sous Excel,
- Créer la DSN Évènementielle,
- Suivre le versement des IJSS,
- Mettre à jour les tableaux de bords,
- États.
Gestion administratives du personnel :
- Contrats de travail,
- DUE,
- Planifier les salariés (horaires),
- Mutuelle. Voir moins
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Expectra
- Consultant en recrutement
Saint-Denis La Plaine Cedex
2018 - 2018
- Commercial : prospection téléphonique, rendez-vous clientèles, négociations de contrats liés aux recrutements...)
- Renseigner les commandes, les opportunités dans les tableaux de suivis
- Créer les annonces sur les job-boards
- Sourcer les candidats sur les différents job-boards (Cv Aden, Monster, Pôle Emploi, Régions-Jobs, Apec...)
- Pré-sélectionner et pré-qualifier les candidatures via téléphone et/ou visio
- Préparer et participer aux entretiens de recrutement en agence
- Faire le suivi administratif des candidats (dossier individuel, visites médicales, contrats intérims,...)
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Expectra
- Chargé de Sourcing
Saint-Denis La Plaine Cedex
2017 - 2017
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Anjou Electronique
- Assistant Ressources Humaines
2017 - 2017
- Assurer la gestion administrative du personnel (anomalies, absentéismes : congés payés, arrêts maladies suivi des visites médicales des salaries, intérims : suivi des contrats, déclaration des relevés d'heures ..., intégration des nouveaux salaries : accueil, présentation de l'entreprise et de l'organigramme, remise de documents, visite d'usine ...)
- Formation (recherche des organismes, mise en place des formations : convocations, réservation de salle, organisation logistique ..., suivi administratif des dossiers de formation : demande de prise en charge auprès de l'OPCA ..., mise a jours des dossiers des salaries et des tableaux de bords)
- Soutien au service QSE (gestion des habilitations et recyclages, mise en place des formations sécurité, mise a jour des affichages des plans d'évacuations.)
- Communication de l'entreprise (mise a jour du site internet et des affichages)
- Suivi et gestion d'une partie des EPI (blouses, chaussures de securite.)
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Saur
- Assistant Ressources Humaines
Maurepas
2015 - 2016
Recruter et assurer la gestion administrative des stagiaires (gérer un budget d'environ 35K€, gérer le paiement, mettre à jours les dossiers..)
Recruter et assurer la gestion administrative des alternants (répondre aux besoins, rechercher les écoles, diffuser les annonces, gérer le recrutement, rédiger les contrats, intégrer l'apprenti)
Mettre à jour les tableaux d'affichages obligatoires
Créer des supports sur les basiques RH pour les managers
Paie (saisie des éléments variables de paie : pointages, acomptes, congés...)
Suivi des restrictions médicales
Autres travaux RH (rédaction de courriers, rédaction de contrats de travail et avenants...)
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France Champignon
- Assistant Ressources Humaines
2012 - 2015
Assurer la gestion administrative du personnel (gestion de l'absentéisme, élaboration et gestion des activités pour la prépaie, planification du personnel, prise en charge de l'accueil et du standard, suivi des tableaux de bord)
Recruter et assurer la gestion administrative des intérimaires (rechercher et répondre aux besoins des managers, accueillir physiquement les intérimaires, gestion des heures, gestion des contrats et de la facturation, tenue et mise à jour des dossiers)
Sécurité et prévention (création et mise à jour de fiches de sécurité, suivi des enquêtes sécurité et des visites comportementales de sécurité, mise à jour de documents pour CHSCT et participation aux réunions sécurité en tant qu'assistant référant sécurité, contrôle des infirmeries, création du passeport sécurité, création d'une check liste, suivi des tableaux de bord sécurité)
