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Emmanuel DENISE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Cloud ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Un double cursus Gestion / RH, une carrière débutée dans la direction de centres de profit en retail pour ensuite se prolonger vers des postes RH me permettent d’avoir aujourd’hui une vision globale des enjeux humains et financiers de l’entreprise.

Homme de dialogue, rigoureux, curieux et fédérateur, je suis un business partner de confiance en organisation, process, gestion opérationnelle et développement RH.

Mes compétences :
Internet
Médias
Réseaux sociaux
Développement RH
Droit du travail
Recrutement
Relation client
Formation
WEB

Entreprises

  • Openclassrooms - Mentor RH

    Paris 2018 - maintenant Mentor sur la filière RH

  • Babilou - Chef de projet RH

    Courbevoie 2018 - 2018 Chef de projet RH sur deux missions :
    - Administration du SIRH,
    - Référent handicap au sein du groupe Babilou

  • Babilou - RRH

    Courbevoie 2013 - 2017 Périmètre : 21 structures / 300 salariés - Management transverse d'une chargée de recrutement et d'une assistante RH / gestionnaire paie.

    Administration des RH
    * Gestion administrative des RH, contrôle des contrats et avenants, validation et transmission des éléments de paie
    * Droit du travail, conseil aux opérationnels, conduite des procédures disciplinaires

    Développement des RH
    * GPEC, People review, conduite d'évolution de carrières, mise en place du SIRH formation via Talentsoft
    * RH 2.0, marque employeur, réseaux sociaux, relations écoles
    * QVT

    Recrutement
    * Analyse des besoins, conduite d'entretiens, sélection des candidats et suivi des intégrations
    * Transformation digitale du recrutement

    Gestion
    * Création et suivi des budgets de masse salariale des centres de profits du périmètre
    * Reporting mensuel et tableaux de bord

  • AYMACOM (Cabinet RH) - CONSULTANT RH

    2012 - 2012 Janvier - avril puis septembre - novembre 2012 :
    Recrutement et Gestion commerciale : rendez-vous clients, définition des besoins, entretiens et sélection des candidats

  • GROUPE PHONE REGIE - COORDINATEUR RH

    2012 - 2012 RH opérationnelles - tournoi de Roland Garros : recrutement et formation des hôtes(ses), suivi terrain.

  • Cabinet RH indépendant - Consultant RH

    2012 - 2012 Recueil des besoins, détermination du profil, tri des cv, sourcing, conduite d'entretiens téléphoniques et physiques, sélection de candidats.

  • Célio - Chargé de Mission RH (Recrutement, Gestion de carrières, Formation)

    2007 - 2010 - Recrutement, personnel cadre et non cadre,
    - Formation, ingénierie et animation,
    - Développement RH,
    - Groupes de travail sur des problématiques internes,
    - Mise en place en magasins des principes du Lean Management.

  • Célio - Directeur de magasin

    Saint Ouen 1998 - 2007 - Gestion de divers centres de profits,
    Résultat d'exploitation dépassé 7 années sur 9,
    - Management d'équipe (entre 9 et 15 personnes),
    - Développement de CA,
    - Merchandising,
    - recrutement,
    - Formation, animation de sessions.

  • Décathlon - Pilote de magasin

    Villeneuve d'Ascq 1997 - 1997 Adjoint du directeur de magasin pour les questions économiques, suivi des budgets.
    Contrôle de gestion

  • Décathlon - Responsable d'univers

    Villeneuve d'Ascq 1995 - 1997 - Gestion de divers centres de profits,
    - Management d'équipe,
    - Négociation fournisseurs et référecement de produits,
    - Mise en place et suivi d'opérations commerciales pour le magasin.

  • Norétudes (Junior Entreprise de l'ESC Lille) - Chef de projet

    1994 - 1995 - Chef de projet pour Flunch : viabilité économique d'un service drive(Lille),
    - Audit commercial et organisationnel d'un concessionnaire V.A.G. (Roubaix),
    - Chef de projet pour la Mairie de Lambersart : étude de faisabilité d'une base de loisirs.

Formations

  • CNAM

    Paris 2010 - 2011 MASTER RH

    Droit du travail / Outils RH / Recrutement / GPEC / Formation professionnelle / Rémunérations / RSE.

    Mémoires :
    - Les enjeux de la formation pour l'employabilité des salariés et pour l'entreprise
    - Le sentiment de fin de vie professionnelle des seniors dans l'entreprise

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Lille Nice Sophia Antipolis Paris 1992 - 1995 E.S.C. Lille (Skema Business School) option Marketing

    Parallèlement au cursus obligatoire, je fus vice-président de l'association Boursière durant une année, puis membre de Norétude, la Junior Entreprise de L'E.S.C.(diverses études menées)

Réseau

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