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Emmanuel PEROT

Paris

En résumé

Fort d’un parcours pluridisciplinaire (licence d’Administration Economique et Sociale, Master Grandes Ecoles de Commerce), j’ai décidé de me spécialiser dans les Ressources Humaines.
Après avoir travaillé pendant 3 ans pour Amaris où j'ai eu la responsabilité de gérer une équipe de recruteurs dans le milieu du conseil, j'ai rejoint le cabinet Michael Page pour donner un nouvel essor à ma carrière et continuer à développer mon expertise sur les questions liées au recrutement et ses problématiques actuelles.

Mes compétences :
AES
Conseil
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Robert Walters France - Recruitment Researcher

    Paris 2019 - maintenant

  • Michael Page - Recruiting Specialist

    Neuilly-sur-Seine 2016 - 2018 PageGroup is one of the world's leading professional recruitment consultancies, specialised in the placement of candidates in permanent, contract, temporary and interim positions with clients around the world. The Group has operations in the UK, Continental Europe, Middle East, Africa, Asia-Pacific and the Americas.

    As part of Michael Page Healthcare & Life Sciences in Switzerland, I am specialized in the recruitment of mid to senior positions within the Romandie area across a range of specialist functions such as:

    R&D
    Clinical Research
    Medical Affairs
    Regulatory Affairs
    Drug Safety
    Sales & Marketing
    Business Development
    Market Access, HEOR, Pricing & Reimbursement
    Market Research, Business Analysis, BI & CI

  • Amaris - Recruitment Country Manager

    Genève 2014 - 2015 • Management d’une équipe de 6 recruteurs sur 3 périmètres différents : Belgique, Irlande et Toulouse en France
    - Planification et gestion de la charge de travail
    - Intégration, formation et coaching des chargés de recrutement
    - Mise en place d’indicateurs de performance et suivi individuel
    - Gestion administrative : contrats, validation des salaires, évolution de carrière

    • Participation au développement de l’entreprise sur la partie recrutement :
    -Gestion de projet
    -Participation active à l’amélioration continue des outils et process
    -Étude et cartographie du marché
    -Entretiens de recrutement et suivi des candidats
    -Relation managers et directeurs

    • Expertise en recrutement: offres, sites emploi, réseaux sociaux, chasse de tête, profils ingénieurs (industrie pharmaceutique, biotechnologie, aéronautique, mécanique, IT, télécommunication…)

  • Amaris - Principal Recruitment Officer

    Genève 2014 - 2014

  • Amaris - Senior Recruitment Officer

    Genève 2013 - 2014

  • Amaris - Recruitment Officer

    Genève 2013 - 2013

  • Cabinet Blique-Actimum - Chargé de recrutement

    NANCY 2011 - 2012 -Réalisation et diffusion d'annonces d'emploi
    -Sourcing
    -Présélection des CV
    -Entretiens téléphoniques et physiques
    -Recrutement par approche directe
    -Forums emplois, rendez-vous clientèle
    -Participation à une cellule de reclassement

  • Mairie de Laxou - Assistant RH

    2009 - 2009 -Gestion de la formation
    -Intégration du DIF au plan de formation

Formations

  • ICN Business School (Nancy)

    Nancy 2010 - 2013

  • Université De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 2006 - 2009

Réseau

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