Emmanuelle HENRY

En résumé

Entreprises

• AN ORIANT MOTO BMW Motorrad - Direction

  2015 - maintenant An Oriant Moto est la concession dernière née du groupe. Je suis intervenue sur l'Etude de marché, le Business plan, l'immobilier, et le recrutement et le management social de l'équipe, et en connivence avec mon associé, la stratégie financière et le développement commercial.

• MOTOSPORT SHOP - Directrice administrative et RH

  2010 - maintenant J'ai créé cette filiale de la SOFGAM fin 2010 en vue de diversifier et optimiser la couverture du marché moto, activité motociste déjà initiée en 2004 avec la 1ere société commerciale du groupe.
  Ayant eu un accident de la route peu de temps après le lancement, (invalidée pendant un an), j'ai réagi rapidement en recrutant de nouvelles ressources et en faisant évoluer une collaboratrice à la responsabilité du site, autonome aujourd'hui. A mon retour, j'ai laissé à chacun sa mission dans cette entité du groupe. Je n'interviens que pour les aspects sociaux, les entretiens annuels, et me charge par ailleurs du plan média, des opérations de communication, et actuellement, d'un projet de développement d'une nouvelle concession.

• SOFGAM/ SELECT MACHINES - Directrice administrative et RH

  2004 - maintenant La SOFGAM est une petite holding orientée vers l'administration de concessions de motocycles.
  SELECT MACHINES, concessionnaire exclusif HONDA en est le fleuron. J'y exerce toutes les fonctions connexes liées à la bonne gestion de ses sociétés (5 entités, dont 2 sociétés d'exploitation et 2 SCI), de la gestion des Ressources Humaines à la gestions financière en passant par la communication et le développement du patrimoine immobilier du groupe. Actuellement, je travaille sur l'étude financière d'un projet de nouvelle concession, dans la continuité logique de notre politique de développement.
  C'est mon associé et époux qui gère au sein des concessions, les missions purement techniques et commerciales. L'entreprise, animée par ce duo de choc, et toute une équipe, fidèle et compétente, est en progression constante depuis sa création en 2004. Mon expérience avec actuellement 8 salariés m'encourage à développer mes compétences RH vers de nouveaux challenges humains.

• SARR - Adjointe de Direction

  2001 - 2003 Entrée à la SARR, équipementier automobile et poids-lourd spécialisé dans la signalisation active et passive, comme chef de projet marketing, le remaniement de la stratégie de l'entreprise m'a rapidement offert l'opportunité d'assister la Direction dans sa réorganisation et le développement de ses marchés.
  Une expérience courte (avant la venue de mon 3e enfant), qui a été une véritable mission de transition, dans l'accompagnement des changements significatifs pour l'activité:
  Nouveaux produits et nouveaux concepts de distribution (élaboration de catalogues produits, marketing, conquêtes des libre-services agricoles pour la pièce de rechange, export, animation de réunions commerciales, représentation extérieure, salons...)
  

• Ouest France - Journaliste

  Rennes 1997 - 1998 Au sein de la locale du Quotidien Régional OUEST FRANCE de DINAN (22), alternativement à la Rédaction et Secrétariat d'Edition, en charge des 20 correspondants de presse (qualité des productions, motivation) sur l'édition de l'agglomération.
  Reportages, dossiers et enquêtes économiques, et publi-rédactionnels en collaboration avec la régie publicitaire (PRECOM.)
  Participation à la création et à la Rédaction du tabloïd hebdomadaire "Dimanche Ouest France", paru pour la 1ère fois en décembre 1997.

• Cinema et Audivisuel - JRI / Chef opérateur du son

  1992 - 1997 Ingénieur du Son en Freelance pour diverses maisons de production audiovisuelle, cinéma et multimedia; Tournage et Post-production, court et long-métrage, film institutionnel d'entreprise, son-et-lumière (Chambord; Blois 1992/1993) réalisation de CD ROM (support et programmes audiovisuels interactifs ludo-éducatifs).
  JRI (Journaliste reporter d'images) pour plusieurs chaines de télévision, notamment pour ARTE en 1993 et 1994.

Formations

• College De Polytechnique

  Paris 2002 - 2002 Module complémentaire opérationnel, Etudes de cas.

• Centre Etudes Supérieures Industrielles

  Saint Nazaire 1999 - 2001 Ingénieur
  
  Gestion de la Production, Gestion de Projet, gestion d'Entreprise, Management des Organisations...

• IIIS (Institut International De L'Image Et Du Son) (Trappes)

  Trappes 1990 - 1992 BTS Audiovisuel
  
  De l'écriture de scénario aux métiers de la production cinématographique, en passant par les fonctions techniques, tournage, son, image, montage, post-production. Une formation complète approfondie pendant 5 années d'activité en Freelance dans toutes ces activités, notamment dans le son.

• Lycée Saint Francois Xavier

  Vannes 1986 - 1990 Bac C, Scientifique
  
  Chef d'équipe Arts Plastiques en 1889/1990
  

Réseau

• Anthony BIGREL

• Benjamin AMICE

• Chantal DOGIMONT *

• Dominique BOURGET

• Emmanuel LAIGO

• Herve UGO

• Hervé MANFRINI

• Jean Pierre FABRE

• Noria LAROSE

• Samy CHAMS