Emmanuelle Biggi

Emmanuelle Biggi

Consultante Recrutement
 

En poste chez Recrutement Direct

Précédents : AYMING, Enov Research, GRAND FRAIS, Com6, axel gestion, OPAC DU RHONE, Carrefour, Heppner

 

Précédents : Université Lyon 3 Jean Moulin

 

    En résumé

    Partenaire RH des dirigeants en RHÔNE-ALPES et également pour l'ensemble de l'hexagone. Pour faire face à la difficulté de plus en plus importante des entreprises à recruter (et d’ailleurs j’y ai été longtemps confronté en tant qu’ancienne RH) nous avons développé une méthodologie innovante, performante et attractive aussi bien pour les entreprises que pour les candidats. En fait, l’offre est construite autour des valeurs de rapidité, de simplicité, ainsi que de transparence (avancement du process recrutement consultable sur votre espace entreprise à tout moment) et ceci à un juste prix.

Parcours

Consultante Recrutement

Chez Recrutement Direct

De juin 2018 à aujourd'hui
Pour faire face à la difficulté de plus en plus importante des entreprises à recruter (et d’ailleurs j’y ai été longtemps confronté en tant qu’ancienne RH) nous avons développé une méthodologie innovante, performante et attractive aussi bien pour les entreprises que pour les candidats. En fait, ...
Lire la suite
 

Consultante en performance paye

Chez AYMING

De février 2018 à mai 2018
 

Chargé de recrutement terrain

Chez Enov Research

De septembre 2017 à janvier 2018
Sous la direction du Responsable du département « Face à face », vous aurez pour mission : - Sourcing, diffusion d’annonces - Entretiens téléphoniques pour recrutement d’enquêteurs en face à face - Logistique matériel (préparation de colis pour enquêteurs, préparation de tablettes) - Formations des ...
Lire la suite
 

Responsable recrutement

Chez GRAND FRAIS

De décembre 2016 à mai 2017
L’enseigne Grand Frais réunit sous une même halle des partenaires qui partagent les mêmes valeurs. Chacun recrute les professionnels de son propre univers (crémerie, fruits et légumes, épicerie, boucherie, caisses) ainsi que les fonctions supports nécessaires à la gestion et au développement de ...
Lire la suite
 

D.R.H.

Chez Com6

De octobre 2015 à mars 2016
"Accompagner nos collaborateurs et développer leurs compétences pour mieux satisfaire nos clients" Dans une société de services intellectuels, les collaborateurs sont au cœur de l'activité. C'est pourquoi l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs sont primordiaux. Pour ...
Lire la suite
 

Consultant Formateur

Chez axel gestion

De novembre 2014 à avril 2015
- Proposer une expertise autour d’une offre complète de Paie et Ressources Humaines - Réaliser l’installation, la formation, l’assistance au démarrage et la maintenance de la paie
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez OPAC DU RHONE

De 2008 à 2014
) OPAC du Rhône - Bailleur Social, organisme de logement social Chargée de recrutement externe et de la mobilité interne (effectif moyen d'environ 950 collaborateurs) * Contribuer à la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines ; * Réaliser un support ...
Lire la suite
 

Responsable RH/Paie et Administration du personnel

Chez Carrefour

De avril 1993 à mars 2008
Chargée d'assurer dans le respect des obligations légales et conventionnelles la gestion RH - administrative du personnel et la paie d'environ 450 collaborateurs. * Réaliser les paies du personnel du statut employé au statut cadre. * Etablir tous les documents relatifs au personnel (contrat ...
Lire la suite
 

Responsable du Personnel

Chez Heppner

De septembre 1989 à avril 1993
- de 1989 à 1991 : Comptable (Clients et Fournisseurs) de l’agence de Toulouse - de 1991 à 1992 : Responsable crédit clients pour toutes les agences nationales - de 1992 à 1993 : Responsable paie
 

Compétences

 
  • Government Legislation
  • Kronos
  • Logiciel paie sage
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Paye/Prsi
  • Sage Accounting Software

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Danses dont latines - moto - voyages