Emmanuelle Ghirardi

Emmanuelle Ghirardi

Consultante Ressources Humaines, Groupe Up'n Biz

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Up'n Biz

Précédents : Acsent, Groupe NAP, Up'n BIZ, EveRé, groupe Urbaser, DNV France, groupe Det Norske Veritas

 

Précédents : Université Aix Marseille 2 Mediterranée

 

    En résumé

    FORMATION - Elaboration & suivi du plan de formation et du budget - Organisation et gestion de formation individuelles & collectives - Relations avec OPCA pour subrogation des dossiers (AGEFOS, OPCALIA, FAFIEC) - Bilan pédagogique et financier - Déclaration annuelle due au numéro d'activité de formation - Déclaration 2483 GESTION DU PERSONNEL - Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi des périodes d’essai et fins de contrat - Gestion de l’intérim et des stages - Suivi registre du personnel - Relations mutuelle et prévoyance - Elaboration et suivi des dossiers de disciplinaires (sanctions) - Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, accident du travail) - Mise en place de la subrogation (DNV) - Suivi des visites médicales - Déclaration Mouvements de Main d'Oeuvre (DMMO) - Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) RELATIONS SOCIALES - Collaboration à l’organisation et renouvellement des élections professionnelles (vote physique et électronique) - Participation aux réunions CE/DP/CHSCT - Préparation des réunions (élaboration de documents et éléments de réponse) - Rédaction et remise des convocations CE/DP - Veille juridique PROJETS RH - Elaboration du plan seniors et du plan d’égalité professionnelle - Etude sur les travaux pénibles et dangereux - Création d’une newsletter - Proposition d'un nouveau modèle de contrat de travail pour mise en conformité avec textes de loi récents RECRUTEMENT - Rédaction et diffusion des offres d’emploi - Conduite des entretiens téléphoniques - Participation aux entretiens d’embauche - Développement des relations écoles - Participations à des salons de recrutement PAIE - Vérification des relevés d’heures à partir de la pointeuse - Création de nouveaux profils de paie - Saisie, établissements et contrôle des bulletins de salaire en autonomie - Etablissement des documents de fins de contrat (attestation employeur destinée à Pôle Emploi, certificat de travail, solde de tout compte, attestation spécifique au portage salarial) - Acomptes - Déclaration Unifiée de Cotisations Sociales (DUCS) - Déclaration automatisée des données sociales unifiée (DADS-U)

Parcours

Responsable paie

Chez Acsent

De octobre 2018 à janvier 2019
 

Assistante Ressources Humaines

Chez EveRé, groupe Urbaser

De novembre 2011 à mars 2013
 

Assistante ressources humaines

Chez DNV France, groupe Det Norske Veritas

De 2010 à 2011
 

Compétences

 
  • Formation
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • Recrutement
  • Relations sociales

Centres d'intérêt

 
  • Danse africaine
  • Roller derby
  • Théâtre
  • lecture (romans Ken Follett)
  • musique