-
Arondor
- Chargée de recrutement
Paris
2017 - maintenant
Recrutement :
- Recueil des besoins auprès des opérationnels
- Rédaction et publication d'annonces
- Sourcing et chasse des profils IT
Consultants ou Experts Technique Alfresco / FileNet / DevOps
Consultants ECM (GED, Capture, Archivage)
- Préqualifications téléphoniques / Entretiens physiques
- Comptes-rendus d'entretiens
- Rédaction des promesses d'embauche
Projets et développement RH :
- Mise en place d’un processus d’intégration
- Gestion et développement des relations écoles, participation aux salons de recrutement IT
- Développement d'un vivier d'indépendants et de sous-traitants
-
Bnp Paribas
- Gestionnaire Administration du personnel et paie
Paris
2016 - 2017
Administration du personnel :
- Gestion des transports, primes, heures supplémentaires, titres de séjours, médaille du travail, maternités
- Gestion des absences, maladies, accidents de travail/trajet
- Suivi et contrôle des visites médicales
- Contrôle mensuel de la paie
- Réponses aux questions des collaborateurs
- Gestion de l'horaire variable: pointages, régularisations, suivi des compteurs débiteurs
Développement RH :
Réalisation de fiches tutorielles RH
Coaching : Animation d'ateliers sur les outils digitaux internes
-
Orange
- Chargée de Projet RH Formation
Paris
2015 - 2016
Projet RH :
Responsable de la mise en œuvre opérationnelle d’un projet de développement managérial dédié aux managers d’Orange France
- Contacts avec l’école Grenoble Management et les chefs de projets par région
- Pilotage et suivi du déploiement des formations
- Elaboration de kits de communication
Formation :
- Participation à la construction du recueil des besoins de formation 2016
- Analyse des besoins de formation exprimés par les salariés : diagnostic du besoin, lien avec le plan prévisionnel de formation et le budget, adapter les solutions, les dispositifs existants et la période souhaitée selon le besoin
- Traitement des besoins de formation validés et traçabilité dans le SI
- Rôle de conseil et service auprès des clients internes
-
DISTRITEC
- Assistante RH
CROISSY-BEAUBOURG
2015 - 2015
Formation :
- Elaboration du plan de formation grâce aux recensements des besoins
- Organisation des formations pour les salariés
Paie :
- Collecter et intégrer les éléments variables de paie
-
PSE FORMATION
- Commerciale
2013 - 2014
Prospection physique et téléphonique
Facturation, devis, relance, convention de formation
