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Emmanuelle MORT-BONTEMPS

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Notre mission : agiter et mettre notre matière grise au service des projets informatiques de nos partenaires.
Leur apporter nos conseils, nos idées et nos solutions, portés par une équipe de consultants à la pointe du numérique.
Spécialisés dans les technologies de l’informatique, nous proposons un service sur–mesure à nos clients, dans des domaines aussi passionnants que le Web/ Web mobile, la Convergence Numérique, l’informatique Temps Réel et le management des SI.

Lyon, Paris, Reims, Nantes, PEAKS a fait le choix de s’installer au plus près de ses collaborateurs, afin de garantir une solution locale, dans des régions où les aventures numériques sont riches.

Les nouvelles technologies vous passionnent ? Prenez contact : info@peaks.fr ou rendez-vous sur notre site :Array

Mes compétences :
JURIDIQUE
DROIT SOCIAL
RH
Conseil

Entreprises

  • PEAKS - ORGANISATION & RESOURCES MANAGER

    LYON 2012 - maintenant Chargée du juridique, des relations sociales, de la formation professionnelle, du management RH et de la communication de Peaks.

  • ALTEN - Manager Ressources Humaines/ Gestionnaire du Personnel

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2011 Suivi RH et administration du personnel – ALTEN, Société de Conseil en Ingénierie – Région Grand EST –500 collaborateurs

    * Suivi et fidélisation des collaborateurs:

    Création, déploiement et animation de chantiers RH dédiés à l’amélioration de la satisfaction et au développement des collaborateurs – Mise en place, suivi et analyse d’indicateurs RH- Accompagnement des opérationnels dans la stratégie RH

    * Pilotage des équipes Rh:

    Recrutement (sourcing/ qualifiaction des profils/ entretiens d'embauche)– Formation - Management opérationnel (8 personnes - multi site)- Relais du responsable France en région

    * Administration du personnel, 250 salariés :

    Contrats de travail- déclarations sociales- gestion des temps/absences – éléments variables de paie- suivi des échéances RH- tenue des tableaux de bord RH etc.)
    Conseil juridique auprès des opérationnels

    * Communication interne :

    Organisation d'événements (team building, intégration, réunions d'information etc.) - Conception de supports d'information et de communication (Newsletter, GuideS Internes, présentations etc.)

Formations

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