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Emmanuelle MARY

guingamp

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Plouvorn ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Mettre les compétences humaines au cœur de l'activité des entreprises est ma compétence, la transmettre aux dirigeants est ma passion professionnelle.
J'ai effectué la première partie de mon parcours professionnel dans la logistique internationale dans l'industrie.
Les ressources humaines sont devenues ma nouvelle voie professionnelle suite à une formation spécialisée au CNAM de Brest. Après plusieurs postes centrés autour du recrutement et de l'emploi, j'ai pris la direction du groupement d'employeurs GE M3S, GE spécialisé dans le médico-social. Après 3 ans passés à construire des postes en CDI, rencontrer des directeurs de structure, embaucher et gérer du personnel, j'ai donné une nouvelle orientation à mon parcours.
Je suis depuis août 2012 la directrice de BGE Côtes d'Armor (ex Boutique de Gestion), fonction dans laquelle je gère le pilotage de la structure et de l'équipe (14 salariés).

Mes compétences :
Ressources humaines
Direction générale
Recrutement
Gestion
Développement

Entreprises

  • BGE Côtes d'Armor - Directrice

    guingamp 2012 - maintenant direction de BGE Côtes d'Armor
    assure le pilotage de la structure et de l'équipe (14 salariés)

  • Groupement d'Employeurs GE M3S - Directrice

    2009 - maintenant Mise en place et direction du 1er groupement d'employeurs médico-social, social et sanitaire du grand ouest, GE M3S
    Développement de l'activité : recherche de nouveaux adhérents, maillage des postes
    Gestion du personnel : recrutement, administration du personnel, construction et gestion des parcours...
    Gestion comptable et financière : préparation du bilan, suivi des comptes, suivi de l'activité

  • Centre de Perharidy - Chargée de mission qualité

    2008 - 2009 Coordination de la certification qualité menée sous forme de projet : 8 groupes de travail, préparation, animation et synthèse des réunions, mise en place du retro planning

  • Pays de Morlaix - Chargée de mission

    2007 - 2008 Coordination du programme FSE S'Engager Ensemble pour l'Emploi sur le Pays de Morlaix
    Mise en place du plan d'actions : préparation, animation et synthèse des réunions multi-partenaires élus, partenaires emploi, entreprises
    Coordination de l'organisation du Carrefour des métiers et de l'emploi de Morlaix : 120 exposants, 5000 m2 de stands, 2500 visiteurs...

  • Groupe Crit - Chargée de mission recrutement

    Saint-Ouen 2006 - 2007 Mise en place de l'activité recrutement en CDD/CDI sur le secteur Finistère et Morbihan : travail en partenariat avec les commerciaux terrain, entretiens avec les dirigeants, entretiens et évaluation des candidats

  • GEP Industries - Assistante logistique

    1997 - 2004 2 ans dans le service commercial export à gérer les commandes et les envois auprès des clients europe et grand export ; 6 ans dans le service production à gérer les flux de matières premières et de produits finis auprès des sous-traitants au maghreb, en roumanie et en asie du sud est

  • SOFREL électronique - Assistante contrôle de gestion

    1996 - 1996

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers CNAM (Schoelcher)

    Schoelcher 2005 - 2007

  • IAE (Nantes)

    Nantes 1994 - 1995

  • Université Angers

    Angers 1990 - 1994 Maîtrise LEA anglais espagnol

Réseau

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