Enghien-les-Bains
Respectez-vous l'obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap ?
Ma mission est celle d’accompagner les entreprises à la mise en place de leur Politique Handicap par des actions de conseil, de formation et de sensibilisation.
Mes objectifs :
• Rendre la gestion du handicap en entreprise plus simple, plus pertinente et durable.
• Accompagner les personnes concernées par une situation de handicap pour favoriser leur employabilité.
• Permettre à nos clients de respecter la loi du 11 février 2005 (obligation pour toute entreprise d’employer 6% de personnes en situation de handicap).
Mes valeurs et convictions :
Entreprendre par le travail ou toute autre forme d’engagement est une opportunité de développement et d’épanouissement. C'est aussi une façon de se rendre utile et de contribuer en société. Je considère qu’il est important de donner la possibilité à chacun d’exercer ses capacités. Il peut ainsi mettre à profit ses expériences, son savoir, ses compétences et ses idées au service de projets pour impacter positivement.
Valeur ajoutée de notre cabinet : le pouvoir d’agir simplement mais efficacement. Nous avons à cœur d’apporter des résultats visibles, tant d’un point de vue social qu’économique. Chez Handicap & Solutions, ces deux aspects sont indissociables.
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Mes compétences :
Ressources humaines
Coaching
Conseil
Formation
Gestion de projet
Commerce B2B
Management
Prise de parole
Santé au travail
