Menu

Marlène ESCURE

Saint-Ouen

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

13 ans d'expérience en recrutement (ESN et Cabinet) dont 11 en management d'équipe. Mes missions s'orientent autour de trois volets : stratégie recrutement, management et développement RH/marque employeur.

Gfi Informatique recrute en 2017 plus de 2000 collaborateurs ! Devenez l'un d'eux!

Acteur incontournable des services numériques à valeur ajoutée et des logiciels en Europe, Gfi Informatique s'est développé de manière significative ces dernières années en s'appuyant sur son expertise et ses compétences dans 5 branches : Consulting, Applications Services, Enterprise Solutions, Infrastructure Services et Software. Le Groupe qui compte près de 14 000 collaborateurs a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 1 015 M€. Gfi Informatique est implanté dans toute la France et avec plus de 40 agences. A l'international le Groupe compte des filiales dans 16 pays.

http://www.gfi.world/fr/carriere/carriere_article/12-echangez-avec-nos-collaborateurs

Mes compétences :
SAP
SIRH
Conseil
Management
Recrutement

Entreprises

  • GFI Informatique - Directrice Recrutement France

    Saint-Ouen 2016 - maintenant Plan de 1800 recrutements en 2016

  • Gfi Informatique - Responsable Recrutement National ERP, Digital et Conseil

    Saint-Ouen 2010 - 2015 En tant que Responsable Recrutement, mes missions s'axent autour :
    - du pilotage d'une équipe de 7 chargés de recrutement
    - de la gestion du plan de recrutement de 200 personnes sur 2015 au niveau national
    - du reporting direct auprès des directeurs de branches (3 directeurs) et divisions (24 directeurs) et de la RH groupe
    - du recrutement opérationnel multi-secteur et couverture nationale sur tous les profils ERP, Digital, commerciaux et Conseil
    - des projets RH transverses : mise en place de notre outil SIRH recrutement (Talentsoft), administration, formation et suivi reporting, événements recrutement nationaux, relations écoles, etc.
    - de la formation managers (module apprentissage/alternant et recrutement)
    - du coaching collaborateurs avant présentation clients
    - de la gestion des cabinets de recrutement (référencement groupe)
    - étroite relation avec département marketing & communication pour développement de la marque employeur

  • Universe Technology - Responsable Recrutement

    2006 - 2010 - Création de la filiale française (ouverture bureau, recrutement équipe, site internet, etc.)
    - Pilotage d'une équipe de chargés de recherche et chargés de recrutement (jusqu'à 7 personnes)
    - Recrutement de profils SAP sur le marché francophone (Belgique, Luxembourg, France, Suisse, Maghreb)
    - Formation des nouveaux recrutés
    - négociations des contrats cadres avec nos clients

  • Universe Technology - Consultante Recrutement

    2004 - 2006 Chasse de profils SAP sur le marché européen auprès de clients finaux et ESN.
    profils recherchés : techniques, technico-fonctionnels, fonctionnels, chefs de projet, directeurs de projet, architectes
    Langues de travail: Anglais/français

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :