Eric COSTA

En résumé

Entreprises

• CREDIT AGRICOLE SUD MED - DIRECTEUR SUCCURSALE BARCELONE

  Montrouge 2017 - maintenant

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Responsable du Pôle Ressources Humaines

  GRENOBLE 2016 - maintenant Définition et mise en œuvre de la politique RH au
  CA SUD RHONE ALPES sur l'ensemble du périmètre. Equipe de 30 personnes,
  répartie sur deux sites.
  
  2014 à 2016 : En charge du Projet RH de la transformation de notre modèle de
  Distribution : Métiers, Formation, Maillage, Ligne managériale, Négociations avec les
  Eric COSTA Instances Représentatives du Personnel.

• FORMASUP - TRESORIER ET MEMEBRE DU CONSEIL D ADMINISTRATION

  Villeneuve-d'Ascq 2011 - 2016

• Crédit agricole - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESSOURCES HUMAINES

  Montrouge 2011 - 2016

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Directeur de Région

  GRENOBLE 2009 - 2011 Diriger un groupe de 25 Agences, dont deux pôles professionnels , composées de
  
  148 collaborateurs dont 24 Directeurs d'Agences (principaux et délégués) Relayer,
  
  Animer et Piloter la Politique CR sur le terrain. Représentant de la CR sur sa zone.
  Animer les synergies suite mise en place nouvelle organisation. (agence habitat,
  pôle pro, banque privée, square habitat)

• Crédit Agricole SRA - Directeur de Région

  Montrouge 2007 - 2010

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Directeur

  GRENOBLE 2007 - 2009 Diriger un groupe de 12 Agences, 80 collaborateurs, dont 10 Directeurs d'Agences
  Relayer, Animer et Piloter la Politique CR sur le terrain. Représentant de la CR sur
  sa zone.

• CREDIT AGRICOLE SUD RHONE ALPES - Directeur d'Agence

  2002 - 2007 Equipe de 10 personnes, répartie sur deux points de vente, zone hyper Urbaine.

• Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes - Responsable de Projet

  GRENOBLE 2001 - 2002 Mission au sein de la Direction Commerciale, mise en place de la Gestion ,

Formations

Pas de formation renseignée