Eric LEGATHE

En résumé

Entreprises

• Beijaflore - Consultant - Project Manager Office

  Paris 2014 - maintenant Mission pour un grand compte du secteur de l'énergie
  - Aide au choix de solution CRM - Appels d'offres
  - PMO / AMOA sur le projet de mise en place de la solution retenue (Salesforce.com)
  - AMOA sur un projet d'éditique de mémoire technique
  - Recette sur un projet BI de mise en place d'un rapport de prévision d'activité
  - Suivi budgétaire
  - Rédaction d'un plan de gestion des crises SI
  - Rédaction d'un OLA

• Mc2i groupe - Consultant confirme AMOA

  Levallois-Perret 2013 - 2014 Mise en place d'un outil de calcul des primes pour un grand ministère

• Cap Gemini - Consultant fonctionnel AMOA - SIRH

  SURESNES 2012 - 2013 Projet Alliance : implémentation du module GA - Préliquidation d'HR Access suite 5 dans un ministère :
  
  - Pilotage de la phase de paie en double pour le site d'Arcueil :
  - encadrement d'une equipe de 3 consultants
  - gestion de la relation client
  - redaction des livrables du chantier
  - preparation et animation de reunions
  - analyse fonctionnelle quotidienne d'un comparateur de paie
  
  - Pilotage de la phase de validation pour le site de Toulon :
  - redaction des livrables du chantier : plan de test, cahiers de tests, dossier de validation
  - pilotage des tests integrateurs
  - pilotage de la recette client
  - animation de reunions
  
  - Accompagnement des gestionnaires lors de la phase de paie en double sur le site de Bordeaux. Construction de leur montée en compétence.
  - Remontée d'anomalies via l'outil Mantis
  - Rédaction de modes opératoires
  - Rédactions de comptes rendus de réunion
  - Prise en main d'un fichier de suivi d'accompagnement afin d'assurer la capitalisation sur les différents cas rencontrés par les accompagnateurs.

• Logica Business Consulting - Consultant Secteur Public

  Courbevoie 2011 - 2012 participation à la mission d’AMOA sur le projet d’installation d’HR Access suite 7 pour un grand compte du secteur public :
  
  - Rédaction de supports de formation utilisateurs et de modes opératoires
  - Animation de la recette fonctionnelle (rédactions de cas de tests, pilotage de l’équipe des gestionnaires, traitement des anomalies en collaboration avec le MED, reporting quotidien)
  - Pilotage de la phase de paie en double (animation de la cellule fonctionnelle, traitement des écarts avec les gestionnaires ; identification et traitement des anomalies de reprises des données, reporting)
  - Participation à la phase d’assistance au démarrage : aide aux utilisateurs pour la prise en main de l’outil, traitements des évolutions demandées par la préfecture.
  - Assistance au pilotage du projet (participations aux comités et réunions de pilotage et rédaction des comptes rendus, suivi des charges de l’équipe)

• Ernst & young - Auditeur

  Courbevoie 2010 - 2011 - revue de process (vente, paie, cash, stocks, achats, inventaire)
  - mission d'audit hardclose et finaux (section immo, cash, stocks, clients, fournisseurs, interco...)
  - préparation des circularisations
  - audit de contrats long terme
  
  Outre l'acquisition d'un bagage comptable solide et complet ce stage m'a permis, au contact d'entités de cultures, de taille et de business très différentes de développer un bon sens de la relation client. Les échanges, fructueux, au sein des équipes, elles aussi très diverses m'ont enrichies tant techniquement qu'humainement et m'ont fait saisir tout l’intérêt du travail en équipe. Les apports methodologiques d'Ernst & Young ont egalement ete tres important pour moi et constituent un reel plus dans mon travail de consultant aujourd'hui.

• Crédit Agricole d'Ile de France - Stagiaire été

  Paris 2009 - 2009 - accueil clientèle agence
  - saisie de bilan sous le logiciel ANADEFI et préparation de dossiers de prêts pour le compte du pôle professionnel.

• Association PARTAGE - Membre actif / trésorier

  2009 - 2011 membre actif de PARTAGE (2009 - 2011): réseau national des parrains et tuteurs actifs des grandes écoles engagées dans les programmes de type "une grande école pourquoi pas moi" lancés par l'ESSEC au début des années 2000 proposer à des lycéens de milieux défavorisés un mécanisme du tutorat géré par des étudiants de manière à développer leurs ambitions et leurs potentiels. Participation à l'organisation des évènements nationaux (JPI et WEPI), animation de réunions.

• Prépa'Rémois - Tuteur / secrétaire général

  2008 - 2010 programme rémois s'inscrivant dans la dynamique "une grande école pourquoi pas moi". Animation d'atelier en collaboration avec l'équipe des tuteurs, suivi individualisé de deux lycéens de 1ère et terminale. Recrutement et animation de l'équipe des tuteurs en deuxième année, organisation d'un voyage à Bruxelle, gestion des relations avec l'école et avec Partage, levée de fond pour l'association

• OSEO Financement - Assistant juridique

  Maisons-Alfort 2007 - 2007 - saisie d'actes de cession de créances professionnelles
  - montage des dossiers papiers
  
  Alors étudiant en classe préparatoire, mon expérience chez OSEO a été pour moi l'occasion d'une première approche du monde professionnel. Elle m'a, en outre permis de découvrir un acteur clef du monde économique

Formations

• Xavier Institute Of Management XIMB (Bhubaneswar)

  Bhubaneswar 2010 - 2010 échange académique en Inde
  
  XIMB - cours suivis : strategic management accounting, project management, business to business marketing, IT Strategy

• Ecole Supérieure De Commerce Sup de Co Reims

  Reims 2008 - 2012 audit - finance parcours DSCG
  
  - cours suivis : politique financière et investissement, financial engineering, diagnostic et évaluation financière, systèmes d'information opérationnels et stratégiques
  

• Lycée Marcelin Berthelot

  Saint Maur Des Fosses 2006 - 2008

• Lycée Jean Baptiste Corot

  Savigny Sur Orge 2003 - 2006

Réseau

• Agnès JOUVANCEAU

• Aude ARMANINI

• Cécilia DI MARCO

• Claire SORY

• Clémence DIETTE

• Hélène PILLON

• Julien LEFEVRE

• Julien TEMPREMANT