PARIS
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L'expertise du cabinet Primeum couvre spécifiquement l'ensemble des processus de rémunération variable dans l'entreprise, de la conception des dispositifs jusqu'à leur mise en œuvre et au suivi de leur fonctionnement.
Notre offre est unique parce qu'elle est le produit d'une réflexion associant approche scientifique et connaissance parfaite des étapes de création de la motivation par la rémunération variable. Cette maîtrise s'appuie sur les différentes expériences professionnelles de nos consultants au sein de larges structures opérationnelles, enrichies par la diversité des missions réalisées auprès de nos clients depuis plus de 20 ans.
Enjeu capital pour l’entreprise, les dispositifs de rémunération variable exigent une précision dans leurs effets. Quel que soit leur secteur d’activité, responsables commerciaux et directions des ressources humaines, sont confrontés à la difficulté de traduire simplement des concepts élaborés permettant d’obtenir cette précision.
Chez Primeum, nous pensons que seule une approche rigoureuse enrichie par l’expérience peut conduire à cette efficacité. La démarche Primeum repose donc sur la modélisation de concepts mathématiques novateurs et sur des outils conçus pour répondre spécifiquement à toutes les problématiques de rémunération variable.
Pour vous accompagner dans la résolution de ces questions , quatre pôles d'activités structurent notre offre :
- audit et diagnostic
- conseil et conception de dispositifs
- procédés et instrumentation
- implémentation et pilotage
Mes compétences :
Ressources humaines
Vente
Conseil
Externalisation
Management
Développement commercial
