Estelle GILLE

Estelle GILLE

Consultante RH - Développe et pilote le secteur santé

Développe son réseau professionnel
 

En poste chez Arpege

Précédents : Groupe Horizontal Software, Formaeva, FORMAVENIR PERFORMANCES, Communauté Hospitalière de Thièrache - CH Fourmies / CH Hirson, Communauté Hospitalière de Thièrache - CH Hirson, LES FRANCAS DE L'AISNE, EBERSPACHER SYSTEMES D'ECHAPPEMENT SAS - Site de Saint-Michel (02), VALEO LIGHTING SYSTEMS - Site d'Hirson (02), SAS DE BARBA à Fourmies

 

Précédents : IAE, IUT LES TERTIALES, Lycée Frederic Et Irene Joliot Curie

 

    En résumé

    Passionnée par le domaine des ressources humaines et riche d'une expérience de plus de 10 ans j'aspire aujourd'hui à développer mes compétences dans des secteurs où l'humain est au centre des préoccupations. Pleinement consciente des enjeux RH et sensible aux évolutions technologiques j'accompagne nos clients dans le domaine des ressources humaines (formation, entretien professionnel, GPEC, recrutement, ...). Mon autre casquette me permet de développer et de piloter le secteur de la santé en proposant des formations sur-mesures avec des experts reconnus dans leurs domaines.

Parcours

 

Consultante RH - Pilote et développe le secteur santé

Chez Arpege

De March 2019 à aujourd'hui
Organisme implanté à Lille, Arpège accompagne ses clients depuis plus de 30 ans en matière de formation. - Intervenir en face à face pédagogique sur des prestations/formations dans le domaine des Ressources Humaines (GPEC, recrutement, formation, QVT, entretiens professionnels, ...). - Promouvoir, ...
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Partner Success Manager chez Yootalent

Chez Groupe Horizontal Software

De May 2018 à December 2018
Yootalent est une l'application RH nouvelle génération qui propose une nouvelle expérience fun, moderne, très loin des outils conventionnels du marché. Accessible en mode freemium/premium, avec une expérience utilisateur inédite, Yootalent regroupe les recommandations de compétences, profils ...
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Responsable Comptes Clients - Chef de Projet

Chez Formaeva

De January 2015 à April 2018
- Prospecter, qualifier et développer les ventes de la solution logicielle - Suivre l’intégration des nouveaux clients - Identifier les besoins du client et être en relation permanente avec lui (entretiens physiques et téléphoniques) - Conseiller et aider le client à mener ses projets à bien en ...
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Conseillère en formation - Responsable du pôle de développement Nord-Pas de Calais, Picardie et IDF

Chez FORMAVENIR PERFORMANCES

De March 2011 à January 2015
- Recueil et analyse des besoins en formation auprès des établissements sanitaire, médico-social et social - Élaboration des propositions pédagogiques faisant suite aux demandes des hôpitaux (réponse aux appels d'offres, cahier des charges, ...) - Analyse des problématiques de soins et ...
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Responsable Formation et GPEC

Chez Communauté Hospitalière de Thièrache - CH Fourmies / CH Hirson

De March 2010 à March 2011
- Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels - Élaboration du plan, du budget formation et des adaptations nécessaires en intégrant le projet d’établissement et le projet social - Construction et validation de dispositifs pédagogiques (Plan, VAE, Etudes promo, ...
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IAE, Valenciennes

Master Management des Équipes et Développement des Compétences, MASTER 2 MEDC RESSOURCES HUMAINES

De September 2009 à September 2010
Mémoire : Comment prévenir les Risques Psychosociaux ?
 

Chargée du recrutement et de l'administration du personnel

Chez Communauté Hospitalière de Thièrache - CH Hirson

De March 2008 à March 2010
- Suivi du sourcing : relations écoles, rédaction annonces, etc… - Organisation des bourses à l'emploi et des demandes d'évolution - Sélection des CV (étude des candidatures spontanées, réponses aux candidatures, constitution d’un fichier de demandeur d’emploi) - Sélection de candidats ...
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IAE, Valenciennes

Master 1 MEDC

De September 2008 à June 2009
 

Adhérente association

Chez LES FRANCAS DE L'AISNE

De August 2003 à August 2008
Juillet 2008 : Adjointe de direction A.L.S.H. (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) pour la ville d'Hirson : gestion des dépenses du centre, management et évaluation des stagiaires BAFA, superviser les réunions quotidiennes, mise en place d'activités externes en lien avec la ville, ...) Février ...
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IUT LES TERTIALES, Valenciennes

Licence Professionnelle Gestionnaire de Projets en Ressources Humaines, Licence Pro GPRH

De September 2007 à June 2008
Mémoire : Comment optimiser la résistance au changement lors de la mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans le secteur hospitalier ?
 

IUT LES TERTIALES, Valenciennes

DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines, DUT GEA

De September 2006 à September 2007
Mémoire : Quels sont les outils à mettre en place lors du lancement d'une GPEC ? Cas d'un équipementier automobile
 

Chargée de mission GPEC

Chez EBERSPACHER SYSTEMES D'ECHAPPEMENT SAS - Site de Saint-Michel (02)

De May 2007 à August 2007
- Pilotage des projets RH - Élaboration de tableaux de bords sociaux - Réalisation et mise en place d'outils de GPEC (répertoire des métiers, fiches de postes, référentiels de compétences, analyse des écarts entre les ressources et les besoins en personnel pour un atelier, ...) - Suivi et ...
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Assistante Ressources Humaines

Chez VALEO LIGHTING SYSTEMS - Site d'Hirson (02)

De January 2006 à February 2006
- Lancement du plan de formation (mise en place des formations en interne, planification et organisation des actions de formation, gestion des demandes de DIF...) - Développement de la communication interne (mise à jour du livret d'accueil, rédaction du journal de l'entreprise, ...) - Création ...
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Assistante de gestion

Chez SAS DE BARBA à Fourmies

De June 2005 à July 2005
- Gestion des dossiers d'appel d'offres - Suivi du planning des salariés - Rédaction divers courriers et devis - Calcul du seuil de rentabilité ainsi que du coût de revient pour chaque chantier

Compétences

 
  • Actions commerciales et marketing
  • Administration du personnel
  • Développement des Ressources Humaines
  • Evaluation de la formation
  • Formation continue
  • Gestion de projets
  • GPEC
  • Ingénierie de formation
  • Voir toutes les compétences (11)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Culuture RH
  • Interêt pour la mythologie grecque