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Estelle PERRIER

LYON

En résumé

De nature souriante, organisée, avec une aisance relationnelle, j'ai débutée en tant qu’assistante RH dans l'industrie pour ensuite devenir Formatrice et Gestionnaire en retraite.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion des ressources humaines
Retraite
Gestion de temps
Relationnel
Formation professionnelle

Entreprises

  • Neovia Retraite - Business Developer

    LYON 2017 - maintenant N°1 du Conseil et de l’Expertise retraite, NEOVIA accompagne ses clients dans l’étude de leurs droits à la retraite. NEOVIA conseille dans le choix et la mise en place des dispositifs d’optimisation réglementaires et dans la réalisation de toutes les formalités administratives.

    Ses clients sont d’une part les dirigeants et leurs salariés et d’autre part les indépendants (Professions libérales, artisans, commerçants, etc.)

    Leader sur ce savoir-faire, Neovia maitrise les connaissances les plus larges comme les plus pointues dans cette matière

    • 13 ans d'existence
    • 1 700 missions par an
    • Plus de 10 000 missions réalisées

    En 2016, NEOVIA a réalisé un chiffre d’affaires de 5.5M€ pour une équipe de 50 collaborateurs. L’entreprise assure une croissance à deux chiffres sur les dernières années et a doublé ses effectifs.
    Indépendant de tout organisme public ou privé, NEOVIA Expertise Retraite est rémunéré exclusivement sur honoraires et ne commercialise ou ne conseille aucun placement ni assurance.


    COMPÉTENCES CLÉS
    • Planification de la retraite
    • Conseil en régimes de retraite
    • Prestations de retraites
  • FRANCE RETRAITE - Conseillère & Formatrice

    2012 - 2017 - Réalisation de Bilans Retraite personnalisés (information sur le
    montant de la pension retraite et sur la réversion tous régimes
    confondus)
    - Etudes de rachats de trimestres
    - Simulations diverses (chômage en fin de carrière par exemple)
    - Assistance à la liquidation des pensions retraite
    - Responsable de la formation auprès des clients (préparation et
    réalisation de formation sur la retraite)
    - Responsable de la veille juridique concernant la retraite (nouvelles
    réformes)
  • C&K Components - Assistante RH

    2010 - 2012 Communication
    - Création d’un livret d’accueil
    Gestion des temps au quotidien :
    - Suivi des éléments variables de la paie (maladie,
    anomalies liées au pointage, congés, gestion des plannings)
    - Enregistrement des nouveaux salariés dans le système
    Gestion des stages et des contrats par alternance
    (Professionnalisation / Apprentissage) :
    - Entretien de recrutement pour l’apprentissage
    - Relations avec les écoles
    Prise en charge du plan de GPEC :
    - Planification des rencontres avec les managers
    - Mise à jour des définitions de fonction,
    de la cartographie des postes
    - Création de fiches métiers
    Aide à la réalisation du plan de formation :
    - Recherche et inscription à des formations externes
    - Prise de contact avec l’organisme de formation
    - Préparation et récupération des évaluations à chaud
    et à froid des formations
    - Suivi des aides attribuées

Formations

Réseau

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