Estelle Petrault

Estelle Petrault

Adjointe RH, Groupe Briand
 

En poste chez Groupe Briand

Précédents : Groupe ACTUAL - CALL INTERIM, ARRIVE SAS, LA FOURNEE DOREE, COOPER STANDARD AUTOMOTIVE, Hôpital de Fontenay le Comte (Vendée), Agence de travail temporaire

 

Précédents : Institut De Gestion De Rennes (IGR-IAE), Université Nantes, Lycée Georges Clemenceau, Université Rennes 1

Parcours

Assistante RH / recrutement

Chez ARRIVE SAS

2011
* Gestion des intérimaires : enregistrement des entrées, sorties avec le logiciel Pleaides * Relations avec les chefs d’équipe et les agences d’intérim
 

Assistante RH

Chez LA FOURNEE DOREE

De 2010 à 2011
*Administration du personnel - gestion des temps avec le logiciel Kelio (contrôle des pointages, des absences, des heures de délégation du personnel) - déclaration Accidents du Travail - création et gestion des dossiers salariés (DUE, création sur logiciel,visites médicales, demandes des ...
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stagiaire au service Ressources Humaines (15 semaines)

Chez COOPER STANDARD AUTOMOTIVE

2010
* Participation à la gestion du Plan de Formation : - élaboration de cahiers des charges - relation avec l'OPCA - constitution du dossier (DGPP, DGA, factures...) - sélection et relation avec les organismes de formation - logistique - suivi de la formation (évaluation à chaud, à ...
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Stagiaire (2 mois)

Chez Hôpital de Fontenay le Comte (Vendée)

2009
* étude quantitative et qualitative sur l'absentéisme dans l'hôpital avec présentation de mes recherches aux différents cadres de l'hôpital. * recherche de solutions pour remédier à l'absentéisme.
 

Université Nantes, Saint Nazaire

gestion des entreprises, Administration économique et sociale - option gestion des entreprises

De 2006 à 2009
 

assistante recrutement ( stage de 2 mois)

Chez Agence de travail temporaire

De mai 2008 à juin 2008
* Aide au recrutement * Élaboration des contrats de travail
 

Université Rennes 1, Rennes

IGR Institut de Gestion de Rennes - IAE Institut des Administration et des Entreprises

 

Compétences

 
  • Ressources humaines