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SOLVAREA (groupe HTM)
- Responsable Formation et Développement RH
2016 - maintenant
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Bristol-Myers Squibb - UPSA
- Chargée de projets RH
Rueil-Malmaison cedex
2014 - maintenant
GPEC : Réaliser le diagnostic par filière (évolutions 2012-2015, vision et projections 2015-2020), construire des plans d'actions permettant d'ajuster besoins/ressources, créer les référentiels compétences par métier avec les opérationnels.
Gestion des carrières : participer aux assessment center, être support dans la construction des plans de développement individuels.
Recrutement : recruter les alternants et stagiaires 2015-2016 (sourcing, forums, entretiens).
Développement RH : Déployer et faire vivre la communauté de jeunes YOU@BMS (obj : développer le sentiment d’appartenance et la marque employeur), réaliser un benchmark.
Relations sociales : participer aux négociations avec les IRP, assurer le pilotage des engagements des accords.
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ADHAP Services
- Assistante RH
2013 - 2014
Recrutement : Participer au processus de recrutement du recueil besoin jusqu’à l’intégration (réduction turnover : 15%).
Administration du personnel : Réaliser les contrats de travail, DPAE, gérer le temps et les absences (IJSS),
Juridique : gérer les procédures disciplinaires (fin de période d’essai, licenciement, démission), mettre en place un accord de modulation.
Paie : Réaliser 80 paies mensuelles (indemnités, soldes de tout compte, heures majorées, absences, saisie sur salaire, etc.), les charges sociales (URSSAF), paramétrer logiciel.
Certification SGS et Cap Handéo : réaliser un audit, créer un plan de formation (obj : prise en charge des clients en situation de handicap), rechercher les partenaires.
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Lyonnaise des Eaux
- Assistante manager
Coubervoie
2010 - 2013
Assister le manager d’un service de 20 agents de terrain : réaliser les plannings (gestion des
congés), mener des contrôles sécurité.
Gérer des ventes de services : vente de services télérelève/radiorelève (publipostage, téléphone), suivre les installations et dysfonctionnements post-installation Aquitaine, animer la force de vente en organisant des challenges.
