Eudeline GAELLE

En résumé

Entreprises

• Lyreco - Chargée de mission Développement RH - CDI

  MARLY 2014 - maintenant -Conception, pilotage, suivi de projets de développement RH transversaux (Enquête d'opinion interne, télétravail, RPS, recrutement prédictif, conciergerie, plan déplacement d’entreprise)
  -En charge du processus de certification Top Employer
  -Conduite de la politique diversité (suivi des indicateurs, animation des actions QVT, SEPH, insertion sociale)
  -Responsable du projet Lyreco For Education pour la filiale France (Planification des actions, organisation des événements, communication interne, animation de réunions et suivi budgétaire)
  -Manage un chargé de communication interne et externe
  
  Santé au travail :
  Compte pénibilité (étude de l’exposition des facteurs de la population logistique, animation de réunions, suivi du plan d’action)
  Etude et déploiement du plan d’actions de prévention de l’absentéisme
  Implémentation d’un outil d’évaluation des risques professionnels / DU, accompagnement des opérationnels
  Ergonomie au poste de travail

• Caraxo Conseil - Chef de projets formation - CDI

  Lezennes 2013 - 2014 Mise en place de l’offre de formation (Analyse des besoins en formation, rédaction des propositions, élaboration et mise à jour des catalogues de formation)
  Evaluation des actions de formation
  Animation et évaluation des équipes de formateurs internes et externes
  Gestion administrative des actions de formation
  Interface et suivi clients et OPCA
  Reporting des actions, gestion budgétaire
  
  Participation à la mise en place de l’Ecole de L’Alternance du Droit : Développement de la politique d’alternance, recrutement des étudiants et de l’équipe pédagogique, mise en relation des étudiants et des entreprises
  

• Flexineo - Chef de projets RH et formation - CDI

  2011 - 2013 Gestion de projet et accompagnement du changement (télétravail / organisation et communication) :
  - Mise en place de diagnostics métiers RH, management, flux d’informations, outils
  - Analyse des besoins et proposition de plan d’actions
  - Animation d’ateliers de travail (profils retenus, cadre juridique, outils de travail collaboratifs, adaptations managériales, communication projet…)
  - Mise en place d’entretiens de suivi des collaborateurs et managers (construction des supports, gestion et réalisation des entretiens, définition des indicateurs clés et analyse des résultats)
  - Rédaction des rapports de synthèse et identification des bonnes pratiques
  
  Formation
  - Ingénierie de formation (création de modules de formation blended learning, en salle
  - Animation de formation : « Structurer la gestion des projets en intégrant un outil de gestion de projet
  collaborative dans l’organisation »
  - Gestion administrative (convention, relation avec les OPCA, mise en place de questionnaires
  d’évaluation des compétences et de satisfaction)
  

• Flexineo - Chargée de missions RH - Apprentissage M2

  2010 - 2011 Développement de l'activité commerciale : Prospection et développement d'un portefeuille clients
  Recrutement : Définition des profils, rédaction et mise en ligne des annonces, entretiens de recrutement téléphoniques et physiques
  Gestion de l’intégration des collaborateurs : Planification des étapes d’intégration, rédaction du livret d’accueil
  Gestion de projet : Étude des accords d’entreprise sur le télétravail et participation à la mise en place du télétravail chez nos clients
  Veille RH
  

• LMDE - Chargée de recrutement - Stage

  Tours 2009 - 2010 Recrutement : gestion des candidatures, entretiens individuels et collectifs,
  Développement des relations écoles
  Administration du personnel : Constitution des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail et DUE
  Organisation de la formation des nouveaux embauchés

• Randstad industrie - Assistante RH - Stage

  Saint Denis 2009 - 2009 Recrutement des intérimaires et CDD (Gestion des candidatures, tests de performance, présélection téléphonique, entretiens individuels…)
  Élaboration des contrats de travail, gestion des visites médicales
  Accueil des intérimaires
  

Formations

• IAE

  Lille 2009 - 2011 Licence 3 + Master 2 Sciences de Gestion Option Ressources Humaines

• Université Le Havre (Le Havre)

  Le Havre 2006 - 2008 L2
  
  Deug Administration Economique et Sociale (AES)