Aéroport Toulouse-Blagnac
- Responsable Rémunération et Développement RH
Blagnac
2005 - maintenant
Manager le pôle Gestion et Développement RH
Prendre en charge la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale
Développer la politique de rémunération, les accessoires et avantages sociaux, et mettre en place un système d’information sur la pratique
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion sociale (budget annuel relatif à la masse salariale et aux effectifs, élaborer les bilans sociaux et BSI, établir et analyser les indicateurs de pilotage,..)
Mettre en place des outils permettant l’analyse et le suivi du développement des ressources humaines
Superviser la gestion de la paie et l’administration du personnel
Gestion d'une partie du Recrutement
