Fabrice PARIS

En résumé

Entreprises

• Carsat Rhône Alpes - Responsable Ressources Humaines

  Lyon 2017 - maintenant

• CARSAT RHONE ALPES - Coach interne/chargé de missions developpement RH

  Lyon 2015 - maintenant Coaching interne
  Formation interne
  Chef de projet RH
  Animation Assessment center
  Appui à la communauté des managers
  Recrutement
  Conception Offre de service RH

• IAE Lyon - Chargé d'enseignements vacataire

  Lyon 2014 - maintenant - TP de coaching
  - TP relatif à la commercialisation de l'offre de coaching
  - coaching d'equipe

• Solidaireco Consulting - Consultant , coach formateur solidaire, formateur associé

  vimines 2013 - 2015 Suite à ma formation à l'Ecole Universitaire de management de Lyon 3 en coaching d'entreprise , j'ai décidé de favoriser l'accès au coaching en pratiquant un coaching solidaire, c'est à dire bénévole afin de permettre à ceux qui le souhaitent d'être accompagnés dans le cadre de leur vie professionnelle ou d'un projet personnel.
  N'hésitez pas à me contacter si vous êtes intéressés.
  - Approche pluridisciplinaire du coaching
  - Approche du coaching orientée solution
  - Accompagnement de managers
  - Accompagnement de dirigeants d'association
  - Accompagnement de créateurs d'entreprise

• LMDE - DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT

  Tours 2011 - 2015 Manager stratégique
  - Coordonner les actions de développement de la région EST LMDE : 65 collaborateurs sur Rhône Alpes; Auvergne; Bourgogne; Franche Comté; Champagne Ardennes; Alsace et Lorraine
  - Encadrement de 4 managers
  - Construire la stratégie de développement de la région
  - Réaliser le plan d'action de la région
  - Assurer le suivi des indicateurs de performance de la région
  - Gérer les projets transverses de la région : accompagnement du changement, formation, actions commerciales à distance, actions de marketing opérationnel, prévention, accès aux soins et aux droits, relation avec les professionnels de santé
  - Assurer la mise en œuvre des opérations commerciales à destination des Grands Comptes
  - Assurer le suivi de la relation avec les Grands Comptes
  - Représenter la LMDE auprès des institutions et de l'assurance maladie (collectivités locales, tutelles...)
  - Assurer le suivi des indicateurs du plan de contrôle interne assurance maladie
  - Veiller à la qualité de service à travers le suivi des indicateurs
  - Assurer le niveau 3 du traitement des réclamations professionnels de santé et assurés/adhérents
  - Concevoir des partenariats
  - Consulting interne : formation, organisation, commercial
  - Animer le CODIR régional
  - Elaborer des actions de prévention santé

• LMDE (La Mutuelle des Etudiants) - Responsable réseau d'agences et backoffice Rhone Alpes Auvergne Bourgogne Franche Comt

  Tours 2006 - 2011 Manager opérationnel
  Management, formation
  Mon métier:
  - Assurer l'animation du réseau des accueils (17 accueils )Rhône Alpes Auvergne Bourgogne Franche Comté, équipe de 35 conseillers
  Assurer les relations avec les professionnels de santé sur la même zone et construire des partenariats en matière d'accès aux soins
  - Gérer les relations avec les assurés/adhérents sur la même zone
  - Accompagner le développement des compétences des conseillers (accueil, professionnels de santé, relations assurés/adhérents) : réglementation, techniques de communication, techniques de vente, techniques rédactionnelles, gestion de conflit
  - Manager le back office en charge des relations professionnels de santé et assurés/adhérents, équipe de 10 personnes
  - Assurer le suivi des indicateurs du plan de contrôle interne assurance maladie
  - Veiller à la qualité de service à travers le suivi des indicateurs
  - Assurer le niveau 2 ou 3 du traitement des réclamations professionnels de santé et assurés/adhérents
  
  - Missions transversales:
  .Chef de projet nationale formation conseiller front office et back office, conception des séminaires nationaux et régionaux
  . Référent métier GPEC
  -

• LMDE - Responsable des académies de Lyon et Dijon

  2003 - 2006 Assurer le développement commercial des académies de Lyon et Dijon
  Définition du plan d'actions commercial
  Mise en place d'actions de marketing opérationnel
  Relations institutionnelles
  Recrutement des équipes saisonnières de vente
  

• LMDE - Responsable de l'agence de développement de Dijon

  2002 - 2003 Assurer le développement commercial de l'académie de Dijon
  Définition du plan d'actions commercial
  Mise en place d'actions de marketing opérationnel
  Relations institutionnelles
  Recrutement des équipes saisonnières de vente
  

• KALI SANTE - Consultant associé (membre fondateur)

  Chenôve 2001 - 2002 Gérant de 2001 à 2002
  Gestion administrative de la structure
  Prospection Client
  Définition de la stratégie
  Réalisation d'études relatives au monde de la santé
  

Formations

• CEGOS

  Paris 2015 - 2015 GPEC

• IAE - Université Jean Moulin Lyon 3

  Lyon 2012 - 2013 Diplôme universitaire de coaching en entreprise
  
  Formation continue

• Krauthammer International

  Paris 2011 - 2011

• CEGOS

  Paris 2008 - 2009 Certificat professionnel reconnu par la Fédération professionnelle de la formation continue
  
  Cycle certifiant de formateur en entreprise

• Krauthammer International

  Paris 2006 - 2007 Cycle de formation en management

• Université De Bourgogne MEOSE

  Dijon 2000 - 2001 DESS/Master pro Expertise des organisations de santé

• Université De Bourgogne

  Dijon 1996 - 2000 Maitrise d'AES mention administration et gestion des entrep

• Lycée Pierre Et Marie Curie

  Sens 1993 - 1996 BAC ES

Réseau

• Ali X BOUGUERBA

• Benguigui ANNIE

• Hélène SARR-BOUR

• Jocelyne DEGLAINE

• Julien GOURDET

• Mélissa DA COSTA

• Olivier MARECHAL

• Peyrat OLIVIER

• Philippe GIBEAUX