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Fabrice PLURIEL

ROMILLÉ

En résumé

Toujours de nouveaux projets à découvrir, réaliser et développer !

Mes compétences :
Gérant salarié associé Management

Entreprises

  • Face - Chargé de mission Emploi Formation

    2017 - maintenant En charge de plusieurs missions au sein de ce club d'entreprises :

    Volet insertion professionnelle des apprenants de la CODE ACADEMIE et relations entreprises
    Chef de projet formation ANNONCEUR SENTINELLE
    Parrainage Université Rennes 2 (étudiants en Master1 RH)
  • EPART Groupe - Chargé de mission emploi formation

    2012 - 2015 Cette mission, nommée "Objectif Immersion Entreprise" et financée par l'État (Direccte UT39), au bénéfice de l'ensemble des structures d'insertion du département, comporte 2 volets :
    La sélection et le placement de salariés en secteur marchand - développement de la relation entreprise
    La mutualisation, le développement des pratiques professionnelles

    Présélection et recrutement de candidats soit annuellement :
    150-200 rencontres individuelles
    120 suivis avec objectif placement à 50 %
    3 forums emploi départementaux
    6 animations ateliers « processus de recrutement »

    Prospection et placement :
    Relevés d'ofres, captation par les réseaux Plateforme RH Jura et autres acteurs emploi
    Prospection téléphonique, approche directe - 450 entreprises tous secteurs d'activité
    Analyse des besoins, fiches de poste, immersions, aides à l'embauche, suivi en emploi

    Développement et Communication

    Gestion administrative et financière
  • A.C.E. FORMATION SCOP SARL - Gérant salarié associé

    2005 - 2012 Gestion administrative et financière de l'organisme
    Management de l'équipe (salariés, intervenants extérieurs)
    Conception et mise en œuvre des outils de suivi et de gestion du centre
    Relations avec les partenaires extérieurs, prospection entreprises
    Élaboration des documents réglementaires liés à l'activité du centre auprès des institutions concernées, gouvernance coopérative

    Conseil Emploi Formation
    Consultant et référent bilans de compétences salariés (5 à 15 bilans annuels)
    Accompagnements individuels de demandeurs d'emploi
    et salariés d'ateliers d'insertion (80 suivis annuels)
    Développement & Communication
    Identité visuelle & charte graphique, site internet, suivi du flux
    Veille (ofres de formation, positionnement stratégique, réglementation)
    Développement : habilitation en qualité de centre de bilan de compétences FONGECIF,
    ANFH, UNIFAF / formation en savoirs de base / langues / bureautique
  • A.P.S.A.J. - Conseiller emploi formation - Référent prestations Bilan de Compétences Approfondi

    2002 - 2005 Prise en charge de prestations individuelles et groupe pour demandeurs d'emploi nécessitant une aide dans la construction de leur projet professionnel et/ou leur stratégie de communication vers l'entreprise
    Référent prestations Bilan de Compétences Approfondi
    Accompagnement socioprofessionnel de publics salariés d'ateliers d'insertion
    Référent Échange Franco-Irlandais de pratiques professionnelles en matière de lutte contre le chômage
    Encadrement pédagogique d'un groupe de jeunes 16-19 ans programme d'échanges européens Léonardo projet « Lifestyle Ireland 2005 »

Formations

  • Le Patio

    Paris 2008 - 2008 Pratique du Bilan de compétences

    Connaissances, compétences et savoir-être pour la conduite de bilan de compétences cadres et non-cadres - Formateur Dominique CLAVIER
  • Université De Sciences Economiques Et Sociales (UT1) UT1 CAPITOLE

    Toulouse 2008 - 2011 D.U. & MASTER 2 Ingénierie de la formation et des systèmes d'emploi
  • Le Patio

    Paris 2004 - 2004 ADVP

    Méthode d'accompagnement des publics sur les thématiques de l'emploi et de la formation (Activation du Développement Vocationnel et Personnel)

Réseau

Annuaire des membres :