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Fanny SANDRI

GRENOBLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Grenoble ainsi que le résultat des européennes dans l'Isère.

En résumé

Consultante en recrutement depuis 2012 en cabinet de conseil RH, je recrutais des profils cadres et non-cadres pour PME/PMI et Grands comptes.
J'ai acquis une réelle expertise concernant le recrutement dans sa globalité, de la définition du besoin jusqu'à la prise de poste du candidat (relation opérationnels/décideurs, entretiens physiques, tests, sélection, établissement de contrats de travail CDI, CDD, Intérim, suivi du candidat...).
J'ai également pu acquérir une expérience sur les RH plus généraliste (DUE, formation...).

Chef de projet recrutement au sein d'ALEGRIA, société d'externalisation de la GRH & Recrutement, je suis détachée chez ROLLS-ROYCE CIVIL & NUCLEAR en tant que chef de projet recrutement de profils cadres/ingénieurs du secteur du nucléaire.

Je souhaite enrichir mon réseau.

Mes compétences :
Communication
Reporting
Sourcing
Entretien de recrutement
RH
Relation client
Excel
Word
Outlook

Entreprises

  • Rolls-royce Civil & Nuclear - Chef de projet Recrutement

    2018 - maintenant

  • Mamanjaigrandi.com - CREATION SITE WEB

    2016 - 2017 Réflexion/création d'un site web Achat-Revente de vêtements d'occasion pour enfants

  • . - CONGE MATERNITE

    2015 - 2016

  • Vitalliance - Coordinatrice / Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2015 - Gestion d'un portefeuille clients (BtoC)
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    - Création et gestion des contrats
    - Facturation
    - Tâches administratives

  • GROUPE WILLIAM SINCLAIR - Consultante en recrutement

    Paris 2012 - 2014 - Définition de profils de postes
    - Identification des candidatures sur les sites d'emplois et réseaux sociaux
    - Pré-qualification téléphonique / Entretiens et évaluations des candidats
    - Rédaction compte-rendu d’entretien / Validation des compétences techniques et linguistiques
    - Prise de références / conseil / suivi auprès des candidats
    - Conseil / relation avec les décideurs (DRH, DG…)
    - Gestion d’un portefeuille clients (200 Grands comptes, PME/PMI) - commercial
    - Gestion des contrats de travail : intérim, CDD, CDI
    - tâches administratives

    Travaille sous objectifs

  • Robert Walters France - Consultante en recrutement

    Paris 2012 - 2012

  • Euro RSCG - Chargée de communication

    PUTEAUX 2011 - 2011 Clients : Orange, Groupe 3M, Groupe Chalhoub..

    - Synthèses de données
    - statistiques / analyses des retombées presse
    - Relation journalistes
    - Elaboration de dossiers de presse
    - Interface client/création, mise en place de planning, suivi et relances journalistes
    - Réalisation d’un benchmark, communication sur le lancement d’un concept store luxe, mise en place de one-to-one journalistes
    - organisation voyage de presse

  • MOODY INTERNATIONAL - INTERTEK - Assistante Manager des opérations

    2008 - 2010 Gestion du personnel / recrutement :
    - Sourcing de profils ingénieurs
    - Qualifications de candidats (profils ingénieurs, techniciens) / entretiens téléphoniques
    - Rédaction de reporting de l’activité RH
    - Étude sur l’optimisation du processus de recrutement
    - Récupération des besoins en formation / relation organismes
    - Mise en place de tableaux de bord / suivi des objectifs de placement

    Gestion de carrière :
    - Gestion des contrats / avenants / mobilité interne
    - Conception et déploiement d’outils RH (grilles d’évaluation des compétences, organigramme, référentiels)
    - facturation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :