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Farid ES SABRI

Lyon

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Consultant Métier Paie Confirmé

Je possède une expérience de 6 ans en tant que consultant, auditeur et formateur dans la paye transport, 5 ans dans le management d’équipe, 12 ans dans la pratique de la paye sur SAP, HR Access Sage, Cégid et Pégase.
J'ai pu enrichir mes compétences avec des expériences en agence d’intérim, cabinet comptable, grande distribution, BTP et désormais en prestation de service dans le domaine du transport.

Mes compétences :
Responsable
Ressources Humaines
Gestion
SAP
Administration du personnel
Paie
Manager
Paye
RH
Excel
ERP

Entreprises

  • STS - Social Transport Solutions - Consultant Métier Paie

    Lyon 2013 - maintenant Conseil et expertise paie transport
    Optimisation des charges sociales et fiscales
    Animation de formations
    Audit de la paie
    Mise en œuvre d'accords d'intéressement
    Négociation avec les instances représentatives du personnel
    Logiciel de paie : Sage, Quadratus, Pégase, Cofipaie, ciel, RH Paye

  • VINCI Energies France - RESPONSABLE et EXPERT PAYE SAP

    SAINT-HERBLAIN 2012 - 2013

  • Cegelec - RESPONSABLE PAYE ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Saint-Denis 2011 - 2012

  • DECATHLON - RESPONSABLE EQUIPE PAYE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Villeneuve d'Ascq 2002 - 2011 Gestion de la paye (5 000 collaborateurs)
    Manager equipe
    Responsable Reporting France
    Formateur des responsables en magasins
    Intervention en réunions du CE
    Participation aux évolutions SAP, SAPHIR et aux cahiers des charges
    Responsable cycle comptable 42
    Audit gestion du personnel
    Certification de la paye et des éléments variables
    GTA

  • ADECCO TERTIAIRE - Assistant agence

    Villeurbanne 2001 - 2001 PROFILS DE POSTE
    RECRUTEMENTS ET SUIVI DES PLACEMENTS

  • SERECO - CABINET COMPTABLE - ASSISTANT PAYE

    2001 - 2002 Traitement de la paye (27 clients, 8 conventions, 250 payes)
    Administration du personnel

Formations

  • Chambre Des Experts Comptables Bourg FC (Dijon)

    Dijon 2001 - 2002 TECHNIQUE DE PAYE ET ACCORDS 35H

    Niveau Bac + 3

  • IUT GEA

    Grenoble 2000 - 2001 RESSOURCES HUMAINES

Réseau

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