PARITEL
- Gestionnaire Ressources Humaines
Courbevoie
2011 - maintenant
Administration du personnel
Réaliser les contrats et avenants, les courriers, dossiers et déclarations liées à l'embauche, l'emploi et l'évolution d'un salarié
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel
Elaborer et s'assurer du suivi des différents tableaux de bord sociaux liés à la gestion du personnel: mouvements du personnel, suivi des périodes d'essai, rémunérations, ...
Transmettre les informations au service Paie
Assurer l'interface avec les salariés et/ou responsables hiérarchiques en ce qui concerne les dossiers de gestion du personnel
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel
Travailler en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines sur différents dossiers ou études RH, notamment le développement des process RH au sein des services internes et externes
Formation
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
Gestion administrative et financière des actions de formation
Etablir les tableaux de reporting de toutes les actions de formation
Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la formation professionnelle continue
Disciplinaire
Réaliser les sanctions disciplinaires des salariés et procédures de licenciement des salariés en veillant à limiter les risques de litiges
Entretiens disciplinaires et de licenciement
