Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Audit
Gestion budgétaire
Santé au travail
Management
Gestion de la qualité
Entreprises
Agence Régionale de Santé - PACA
- Responsable de l'offre de soins
2017 - maintenantAccompagnement des établissements et services sur les secteurs sanitaires, en lien avec les services médico-sociaux, prévention, ambulatoire et associatifs dans le cadre de la déclinaison du PRS sur le territoire des Alpes de Haute Provence. Adaptation de l'offre de santé aux besoins de la population (animation territoriale, appui à la performance, contrôle/régulation financière EPS).
Polyclinique Lyon Nord
- Chargé de développement RH
2014 - 2014Développement de projet RH :
- Mise à jour des processus RH en vue de la certification qualité
- Gestion du projet de changement de logiciel de paie
- Pilotage de la démarche d'amélioration de qualité de vie au travail
Gestion administrative du personnel :
- Gestion du planning du personnel (Chirurgie, bloc opératoire, pharmacie, médecine, soins ambulatoire, maternité, réanimation, urgences)
- Gestion de l'absentéisme (Relation avec les agences intérim, vacataires)
Le Groupe La Poste
- Responsable RH
Paris-15E-Arrondissement2013 - 2013• Chargé du passage de la certification qualité des centres de distribution du courrier
• Elaboration du document unique, cartographie des risques professionnels
• Mise en place d’une méthodologie de gestion des risques
• Management des encadrants courriers (15 personnes)
• Suivi et analyse statistique des arrêts maladies et des accidents de travail (Absentéisme – 12%)
• Gestion du contentieux médical
• Gestion des contrats CDD
• Gestion du plan de formation (150 agents)
• Acteur référent dans la relation avec le CHSCT (compte rendu, organisation de réunions…)
• Gestion de la relation avec la médecine du travail
• Evaluation des risques psychosociaux et mise en place d’un plan d’action pour 2013/2014
MEDICA FRANCE
- Stagiaire de direction
2012 - 2013• Chef de projet (Réorganisation du service administratif, bio-service et restauration) (18 ETP)
• Schématisation du circuit administratif du patient
• Management d’équipe et pilotage de réunions (groupe de travail)
• Relation avec les tutelles
• Création et suivi d'audits
• Mise en place de procédures qualité
• Réorganisation des postes de travail en fonction des besoins de l’établissement
Centre Hospitalier du Pays du Gier
- Chargé de développement filière gérontologique
2012 - 2012Amélioration de la sortie d'hospitalisation des personnes âgées :
- Création et mise en place d'une fiche de liaison "hôpital-domicile-hôpital"
- Enquête de terrain sur l'évolution des besoins en gérontologie
- Membre actif de la filière gérontologique de la vallée du Gier
Stage à l'étranger au MEXIQUE au sein de XCARET
- Guide touristique
2011 - 2011Parcours guidés en Espagnol, Anglais, Français.
Réorganisation du service des guides (horaires, formation interne).
Mise en place d'une bibliothèque en ligne.
Saint Etienne2011 - 2013Master II Droit, Eco, Gestion Mention Management des Organisations de la Santé
Management - Capacité de compréhension et d’évaluation des situations de gestion dans les organisations du secteur de la santé en combinant les concepts et les outils des différentes spécialités de gestion (achat, comptabilité, finance, marketing, gestion des ressources humaines, logistique, qualité, systèmes d’informations, stratégie…)
Saint Etienne2010 - 2011Licence sciences de gestion
Acquisition de connaissances fondamentales en économie, mathématiques appliquées à la gestion, droit des affaires, comptabilité, informatique, expérience à l'étranger
