Fiona BERNARD

En résumé

Entreprises

• Samson Agro - Assistante RH

  Ressources humaines | Landivisiau (29400) 2016 - 2021 Licenciement économique
  
  Missions :
  - Gestion administrative (DUE, contrats, mutuelle et prévoyance, gestion des arrêts)
  - Saisie des variables de paie et réalisation des soldes de tout compte (150 salariés)
  - Gestion de l'intérim (contrats, factures, suivi des évaluations, des effectifs et des coûts)
  - Réalisation de notes internes, de procédures et mise à jour de l'intranet RH
  - Paramétrage et gestion du nouveau logiciel de gestion des temps Etemptation
  - Mise en place et gestion du nouveau logiciel de dématérialisation des bulletins de paie
  - Suivi des dossiers des stagiaires et alternants (conventions, contrats)
  - Autres: traitement des notes de frais et gestion de la médecine du travail

• Meralliance, Quimper - Coordinatrice RH

  2014 - 2016 Missions
  
  Recrutement & intégration
  - recrutement du personnel saisonnier (fort volume d'intérim et CDD)
  - choix des partenaires de recrutement en collaboration avec la RRH
  - gestion des contrats de travail
  
  PAIE
  - réalisation des paies des contrats à durée déterminée (100 à 150 en fonction de l'activité)
  
  GPEC
  - participation à la rédaction de supports
  - réaliser la synthèse des entretiens annuels
  
  Autres
  - mise à jour des tableaux de bord
  - procédures disciplinaires de 1er niveau (fin de période d'essai, avertissement)
  - mise en place d'actions de "bien être au travail"

• Groupe Beaumanoir - Assistante ressources humaines réseau (population: 300 salariés)

  Saint-Malo 2014 - 2014 Missions
  
  Gestion administrative du personnel:
  - établir les DUE
  - rédiger les CDD/CDI, les avenants définitifs/temporaires et les conventions de mise à disposition
  - contrôler les délais de carence et les motifs de contrats afin de respecter la législation sociale
  - suivre les périodes d'essai
  - assurer le suivi des dossiers maladie et des accidents du travail
  
  Gestion de la paie:
  - contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, absences...)
  - gérer les absences (congés payés, maladie...)
  - réaliser les soldes de tout compte
  - déclarer mensuellement les charges sociales
  
  Accompagnement des Responsables magasin dans leur gestion RH quotidienne
  
  

• Meralliance, Quimper - Coordinatrice embauches et intégrations

  2013 - 2014 CDD de 3 mois
  
  Missions
  - Recrutement de 250 ouvriers de production pour la saison de Noël et relai terrain des RH

• Meralliance, Quimper - Assistante R.H.

  2013 - 2013 Stage de 6 mois
  
  Missions
  - Paie : préparation des bulletins de salaire, déclaration des charges sociales, gestion des arrêts de travail, suivi des congés payés et RTT
  - Recrutement : sourcing, entretiens individuels et collectifs, visites d'entreprise, relations avec les agences d'intérim, gestion administrative liée à l'embauche (DUE, contrat, ...)
  - Formation : relations avec les organismes de formation, préparation des convocations, saisie des actions et coûts dans le SIRH, suivi des tableaux de bord et du budget
  - Administration du personnel : gestion des temps, suivi des dossiers du personnel ...
  - Politique diversité, intergénérationnelle et sociale

• Crédit Mutuel de Bretagne, Relecq-Kerhuon - Service litiges nationaux

  2012 - 2012 Emploi saisonnier de 9 semaines

• TRECOBAT, Lannilis - Assistante paie / gestion administrative du personnel

  2012 - 2012 Stage de 3 mois
  
  Missions:
  - Aide à l'élaboration des dossiers de rupture conventionnelle
  - Vérification et saisie comptable des notes de frais
  - Traitement des candidatures
  - Gestion des congés et absences
  - Déclaration Unique d'Embauche
  - Contrat de travail
  - Solde de tout compte
  - Suivi des entrées / sorties du personnel
  - Attestation de salaire auprès de la CPAM...

• Caisse d'Allocations Familiales, Brest - Assistante R.H.

  Paris 2011 - 2011 Stage de 2 mois et demi
  
  Missions:
  - Mise à jour du livret d'accueil
  - Suivi des renouvellements de temps de travail
  - Convocation des agents à la médecine du travail
  - Elaboration de statistiques pour le bilan social
  - Suivi des comptes épargne temps
  - Préparation de l'état des CDD pour les réunions mensuelles du comité d'entreprise
  
  - Participation à la formation sur l'insertion des travailleurs handicapés
  - Contribution au forum sur la Parentalité
  - Travail sur la fusion de deux CAF (modification de l'organisation du service RH: aide à la création d'une gestion électronique des données...)
  

• Brest Métropole Habitat - Assistante comptable

  2010 - 2010 Stage de 2 mois
  
  Missions:
  - Participation à la déclaration de TVA
  - Enregistrement de factures

Formations

• IGR-IAE De Rennes

  Rennes 2012 - 2013 Modules : gestion de la paie et des rémunérations, recrutement, formation, GPEC, SIRH, relations individuelles et collectives de travail ...
  
  Membre de l'association Ressources Plus : organisation de conférences et de débats sur des thèmes R.H.

• IAE De Brest (Brest)

  Brest 2011 - 2012 Master 1 Sciences du Management
  
  Mention AB

• IAE De Brest (Brest)

  Brest 2010 - 2011 Licence Sciences de Gestion
  
  Mention AB

• IUT De Quimper (Quimper)

  Quimper 2008 - 2010 Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Mention AB

• Lycée Saint Francois Notre Dame

  Lesneven 2007 - 2008 Mention AB

Réseau

• Bq CONSULTING

• Celine MONNIER

• Efi ELALOUF

• Emmanuel GUERREIRO

• Jean Christophe MORICE

• Ludivine DROUADAINE

• Mark MARK

• Matthias LE NEILLON

• Nadine MAGNIN

• Sandrine AUTRET