Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Gestion des compétences
Gestion du personnel
Entreprises
Groupe Leader / Leader Intérim
- Chargée de recrutement
2015 - maintenant- Gestion du recrutement : annonces, sourcing, présélections, entretiens, tests, contrôles de référence, propositions de candidatures
- Développement commercial et fidélisation des clients : contact téléphonique, prospection et prise de rendez-vous physique, visites d'entreprise et études de postes
- Gestion administrative : contrats, DUE, visites médicales...
TEMPORIS
- Assistante commerciale et de gestion / Chargée de recrutement
2014 - 2015- Accueil direct des intérimaires
- Recrutement des intérimaires : entretien, dossier de candidature, passation et analyse des tests métier et tests de sécurité, réalisation de contrôle de référence
- Placement actif et délégation des intérimaires
- Gestion des missions et des fins de missions, visites des entreprises dans le cadre des analyses de postes
- Contact direct avec les clients, prospection, prise de rendez-vous physique
- Elaboration des propositions commerciales et des fiches de commande, surveillance de la solvabilité des clients et suivi des règlements, fidélisation clients
- Gestion administrative : Déclaration unique d'embauche, visite médicale, arrêt et accident de travail
- Réception des relevés d'heures, saisie, établissement des factures chaque semaine, validation de la distribution des acomptes, établissement des paies
- Tenue des registres obligatoires
Interinser
- Assistante de gestion administrative du personnel
2013 - 2014- Accueil direct, présélection des intérimaires, gestion des dossiers d'inscription
- Contact direct avec les clients, délégation des intérimaires
- Elaboration des contrats des intérimaires et des clients
- Gestion de diverses tâches administratives (visite médicale, déclaration auprès de l’URSSAF, suivi des arrêts maladie et des accidents de travail)
- Gestion de la paie (saisie des heures, édition des bulletins de paie)
- Elaboration des factures clients
- Tenue des registres obligatoires
ORANGE BUSINESS SERVICES
- Assistante Ressources Humaines
Paris2012 - 2013-Gestion de la campagne de recrutement des apprentis (contact écoles, gestion des candidatures, présélections téléphonique, short list, entretiens physiques, réponses aux candidats, saisie contrat de travail...).
- Accueil et intégration des nouveaux arrivants
-Gestion des dossiers promotion et suivi du plan de promotion
- Suivi des entretiens individuels
- Suivi administratif des dossiers retraite
- Organisation et planification des réunions DP
Formations
IAE (Amiens)
Amiens2011 - 2013MASTER RESSOURCES HUMAINES
MASTER II Management des Ressources Humaines - Ressources Humaines, GPEC, Recrutement, Formation, Techniques de paie
