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Florence DE WISPELAERE

Lyon-4E-Arrondissement

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brindas ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
communication interne
management de projets
relations presse
communication externe
relations publiques
Logement social
Communication
Gestion de projet
Conseil

Entreprises

  • ENTREPRISES-HABITAT - Responsable Communication Groupe

    Lyon-4E-Arrondissement 2009 - maintenant

  • Ernst & Young - Chargée de communication et relations publiques

    Courbevoie 2000 - 2009 Ernst & Young : cabinet spécialisé en Audit, Droit et Finance

    Communication corporate et marketing opérationnel
    Enjeu : Contribuer au développement des activités et au rayonnement de la marque
    - Organisation des manifestations de développement commercial
    - Pilotage des actions de relations publiques (salons professionnels, remise régionale du Prix de l?Entrepreneur, manifestations clients à l?Opéra de Lyon, aux Nuits de Fourvière, ?).
    - Mise en ?uvre de partenariats institutionnels (EM Lyon, IAE-Université Lyon III), d?actions de mécénat et suivi des réseaux.
    - Organisation d?actions pour animer le réseau des anciens collaborateurs en Rhône-Alpes.
    - Relations presse : rédaction des communiqués de presse, gestion des sollicitations de journalistes et du fichier presse, revue de presse.

    Communication interne
    Enjeu : Fédérer les équipes, favoriser la cohésion interne et promouvoir les valeurs de l?entreprise
    - Conception et rédaction de la newsletter interne.
    - Rédaction et gestion du contenu des pages de l?Intranet Rhône-Alpes.
    - Coordination et mise en oeuvre des actions de communication interne (réunions, séminaires, actions festives et sportives, ?).

    Gestion de projets
    Enjeu : Valoriser et mettre en ?uvre les projets collectifs et les initiatives individuelles
    - Conception et mise en ?uvre des outils de communication dans le cadre de projets transverses (fusion, déménagements et mobilité interne) en collaboration avec l?ensemble des directions fonctionnelles régionales et nationales (Ressources Humaines, Services Généraux, ?).
    - Animation de formation (charte graphique) et de groupes de travail (baromètre interne, développement durable, services à la personne, ?).

Formations

Réseau

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