florence bertin

florence bertin

RESPONSABLE RH

A l'écoute d'opportunités
 

En poste chez Kpmg

Précédents : SAS paie, ENSEIGNEMENT-FORMATION, SOFEC SA, Pyrene plus, Sarl ambulances, Aeroport TLP du groupe SNC Lavalin, Paie&RH

 

Précédents : CNAM, Maire Curie

Parcours

Gestionnaire de paie et rh

Chez SAS paie

De novembre 2017 à décembre 2018
 

ENSEIGNANT ECONOMIE/SOCIOLOGIE/SCIENCES POLITIQUES

Chez ENSEIGNEMENT-FORMATION

De septembre 2012 à août 2017
ENSEIGNER ACCOMPAGNER
 

COLLABORATEUR RH

Chez SOFEC SA

De 2010 à septembre 2012
Maîtrise de la chaîne paie et de la masse salariale Droit du Travail et conventions collectives Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Gestion administrative des ressources humaines Gérer le plan de formation Coordination de la gestion administrative du personnel 1. Rédaction de ...
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CNAM, Bordeaux

MASTER RH, RH

De 2010 à 2011
 

Resonsable de secteur

Chez Pyrene plus

2010
Fonctions exercées : payes, gestions des dossiers, du personnel, des plannings, des réunions de service Le Responsable de secteur assure la gestion et la mise en place des services auprès des personnes accueillies pour l’association : aide à domicile et activité mandataire. Missions ...
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Chargée d'organisation et planification et gestionnaire du personnel

Chez Sarl ambulances

De 2009 à 2010
Planification des journées repartition du travail gestion des horaires gestion du personnel gestion des véhicules organisation des journées à venir gestion des temps
 

CNAM, Pau

LICENCE RH, CNAM

2009
 

Ressources Humaines

Chez Aeroport TLP du groupe SNC Lavalin

2009
Management des ressources humaines:  Superviser, conduire et contrôler la gestion administrative du personnel (temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales)  Gestion des ressources humaines et des carrières (promotions, mutations, formations ...
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Société d'externalisation de paye, d'audit juridique en droit du travail et en management

Chez Paie&RH

2009
 Gestion des relations avec les organismes sociaux et administratifs.  Maitrise des règles juridiques, médicales et sociales.  Elaboration d?outils RH (fiches de poste, fiches d?évaluation et entretiens professionnels)  Recrutements  Gestion et élaboration ...
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Maire Curie, Tarbes

economie social et familial , Maire Curie

De 2005 à 2008
 

Compétences

 
  • Ressources humaines

Centres d'intérêt

 
  • CANADA
  • informatique
  • oeunologie
  • sports