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Florence DELACOUR LE PETIT

Paris

En résumé

Directeur pilotage et transformation Système d'information, Organisation et Risques, Ressources Humaines

En charge du développement et du pilotage des fonctions internes de l’entreprise :
- Management des Risques et du contrôle interne, Organisation et Qualité
- Direction des Systèmes d’Information et développement numérique
- Direction des Ressources Humaines
- Achats centralisés, Logistique et Moyens Généraux
Plus largement, la conduite du changement et la transformation de l'organisation.

Mon parcours antérieur pendant dix ans : Direction des Ressources Humaines et Organisation

Mes compétences :
Business Process Management
Gestion de processus
Direction des systèmes d'information
Direction de projet
Direction des ressources humaines
Direction de l'organisation et processus
Management des risques
Système d'information
Strategie

Entreprises

  • FONDATION DE FRANCE - Directeur pilotage et transformation : DSI - DRH - Directeur management des risques

    Paris 2003 - maintenant En charge du pilotage du management des risques et du contrôle interne, de la Qualité et l’Organisation, de la Direction des Systèmes d’information et de la transformation numérique, de la Direction des Ressources Humaines, des Achats centralisés, logistique et Moyens Généraux
  • SSII - Directeur des Ressources Humaines et organisation

    2000 - 2003 Créer, structurer et animer la Direction des Ressources Humaines. Membre du Comité de Direction.
  • Paris Habitat - Adjoint Ressources Humaines

    PARIS 1998 - 2000 Gestion des ressources humaines et conseil auprès de l'encadrement de 15 unités décentralisées.
  • MATIF SA Euronext - Chargé de mission organisation

    1994 - 1997 Conseil, développement de projets et réalisations auprès de la Direction de la Bourse et de la Direction de la Formation pour les opérateurs de parquet.
  • Crédit Foncier - Chargé d'études

    CHARENTON CEDEX 1991 - 1993 Etudes en GRH - CDD étude

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