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Apie
- Encadrante technique et pédagogique
FONDETTES
2018 - maintenant
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Mission Locale de l'Agglomération Nazairienne
- Conseillère Insertion Professionnelle
2016 - 2017
Accompagnement intensif à la construction du projet professionnel des 16-25 ans en binôme sur la Garantie Jeunes
Accompagnement individuel et collectif
Levée des freins périphériques
Partenariat avec les structures sociales
Relations employeurs
Accueil, information et orientation CEP niv1
Projets
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Pôle Emploi
- Conseillère Emploi Reclassement Professionnel
Paris
2015 - 2016
Accueil et information du public licencié économique sur le dispositif CSP 2015
Orientation et accompagnement à la co-construction du projet professionnel, en accord avec la personne
Promotion de profils auprès des employeurs
Animation d'ateliers : TRE, ATOUTS ET COMPETENCES
Ingénierie financière des dossiers formations
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Cifor Accompagnement
- Stagiaire Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)
2015 - 2015
Mise en application du module PROJET :
- participation au montage du projet "Convaincre les commanditaires d'appel d'offre à l'Insertion professionnelle", méthode ADVP
- participation à la mise en œuvre du plan d'actions
- animation des réunions avec les partenaires du projet
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GROUPE NEO 56
- Stagiaire CIP
ELVEN
2015 - 2015
Mise en application du module RELATIONS EMPLOYEURS
- participation à l'organisation du 1er Forum Emploi organisé par les PAE NEO56 de Questembert et Malansac
- prospection d'employeurs
- appui technique au recrutement des employeurs
- intégration des salariés dans leur environnement professionnel
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Ifocotep
- Stagiaire CIP
2015 - 2015
Mise en application du module ACCOMPAGNEMENT de la formation CIP
- construction et contractualisation avec la personne de son parcours d'insertion
- conduite des entretiens d'accompagnement (Trèfle chanceux et Les 7 retombées au travail)
- création et animation d'atelier "L'Explorama"
- analyse de pratique
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Fondation Agir Contre l'Exclusion
- Stagiaire CIP
St Denis La Plaine Cedex
2014 - 2014
Mise en application du module ACCUEIL de la formation CIP
- informer et orienter une personne sur les ressources en matière d'insertion
- analyse de la demande et identification du besoin
- Identifier et mobiliser un réseau ou des partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
- réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité.
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Campus Veolia Environnement
- Gestionnaire FPC & SECURITE
2011 - 2014
Relations écoles avec l'Ecole de la 2ème Chance et RSE : évènementiel, accueil des stagiaires sur site, visite de locaux et stages d'observation au sein des différents métiers du groupe VEOLIA (Proprété, Eau, Transport, Dalkia) et du Campus
Développement de l'activité SECURITE et gestion des dossiers FPC
Coordination et pilotage de projets formation et projets transverses
Création d'outils et de process, méthodes de travail dans le cadre du développement du CAMPUS VE ATLANTIQUE
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VEOLIA PROPRETE
- Chargée de mission SIRH
Paris
2010 - 2010
Chargée de mission sur la migration Paie
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Chambre d'Agriculture de Loire Atlantique
- Attachée de Direction RH
2009 - 2010
Gestion administrative du personnel
Gestion de l'intérim
Gestion de l'allocation ARE (indemnités chômage)
Préparation CE/CHSCT (convocations, préparation Document unique)
Mise à jour du site internet
Bilan Social
Prévisions budgétaires intérim et ARE
Veille juridique RH
Propositions d'outils et supports de travail de développement GRH
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MANPOWER
- Gestionnaire Formation
Nanterre cedex
2008 - 2009
Gestion et mise en place des actions de formations courtes (PLAN/FPE/DIF) du personnel intérimaire Manpower sur la région ouest
Interface entre les agences d'intérim, la Direction et les organismes de formations
Choix des organismes et des stages
Relations avec l'OPCA de référence
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HOROQUARTZ
- Assistante Formation
Massy
2007 - 2007
Bilan des formations 2007
Mise en place d'actions de formations.
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Chambre d'agriculture de Loire Atlantique
- Attachée de Direction RH
2007 - 2007
Bilan Social
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SARELEM
- Assistante RH Formation
2006 - 2006
Gestion administrative du Personnel permanent et intérimaire
Gestion et application du Plan de Formation
Analyse des besoins de formation
Relations avec l'OPCA
Mise en place d'outils de gestion RH
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AFPA
- Assistante Recrutement
Montreuil
2006 - 2006
Mise en place du vivier de candidatures des formateurs AFPA
Création des réponses-types négatives
Gestion et suivi des candidatures
Assistanat à la Chargée de Recrutement
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ALCATEL-LUCENT
- Coordinatrice GRH
Paris
2006 - 2007
Interface directe entre la Direction groupe, les managers et les salariés des sites d'Orvault et Rennes, sur l'ensemble des aspects RH:
- recrutement
- formation
- gestion administrative du Personnel
- mobilité nationale et internationale
- rémunération
- entretien annuel
- participation à la réorganisation dans le cadre de la fusion Alcatel-Lucent
Accueil et conseil auprès des managers et des ingénieurs télécom dans le cadre du PSE.
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Harmonie Mutuelle
- Gestionnaire Administration des RH - Formation
2005 - 2006
Participation à la mise en palce des Plans de Formations 2005 et 2006
Gestion et suivi des actions au Plan de formations
DIF
Relations avec les prestataires, organismes de formation et OPCA
Montage de dossiers pour demande de remboursements des frais de formations
Participation à l'amélioration du Service Formation (mise en place d'outils : création d'une fiche d'évaluation, refonte des procédures sur la Gestion informatique des actions de formation, mise en place d'un annuaire des organismes de formation ligériens)
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BNP Paribas
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2003 - 2004
Gestion administrative du Personnel
Vie des dossiers
Rédaction des contrats de travail, DUE
Gestion de la mobilité nationale et internationale
Suivi des effectifs
Personnel informaticien : branche SIG (Systèmes d'Informations Généralisés)
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Chanel
- Assistante Formation
Neuilly-sur-Seine
2002 - 2002
Gestion administrative, financière et logistique de la formation
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UNILEVER Bestfoods France
- Chargée d'études statistiques sociales
Rueil-Malmaison
2002 - 2003
Suivi et gestion des effectifs, mouvements du personnel, entrées-sorties, absentéisme
Etudes statistiques et sociales sur la rémunération
Bilan Social
Rapport Egalité Hommes-Femmes
Sous la responsabilité directe du DRH, et en contact permanent avec les directeurs et gestionnaires des sites industriels BFSI en Province.
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VEDIORBIS
- Chargée de Recrutement
2000 - 2002
Gestion et suivi des intérimaires
Entretiens
Recrutement et placement
Analyses de postes chez le client et délégation par adéquation profil/poste
Suivi, relation et fidélisation clientèle
Gestion administrative du personnel intérimaire (contrats de travail, DUE, attestations maladie, saisie éléments variables)
