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Florence ROCHELLE

FERRAND

En résumé

Diplômée d'un master en management et spécialisée en ressources humaines, je suis actuellement en poste dans une usine de l'industrie chimique d'un groupe français de pneumatiques implanté en Allemagne.
Généraliste des Ressources Humaines et trilingue français/allemand/anglais, j'ai acquis de solides connaissances en droit social français et allemand.

Mes compétences :
Open office
Microsoft office
Photoshop
Ressources humaines

Entreprises

  • Michelin - Responsable des Ressources Humaines

    FERRAND 2014 - maintenant Poste situé à Karlsruhe. Suivi stratégique et opérationnel dans les ateliers de production de pneus : env. 500 personnes issues des catégories intérimaires, agents, techniciens, collaborateurs et cadres.

    Recrutement : Collecte des besoins, diffusion des annonces, sélection, embauche, accueil administratif des collaborateurs et suivi de leur intégration.
    Développement du personnel : Suivi du plan de succession ; Entretiens de développement ; Formation continue des employés ; Détection du Potentiel.
    Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants ; Gestion du temps de travail ; Gestion de l'absentéisme et de la maladie ; Relation avec les organismes sociaux ; Gestion des procédures de fin de contrat, du disciplinaire et des contentieux.
    Gestion de la paie stratégique : évolutions tarifaires, évolutions salariales, validation des primes de performances et des primes exceptionnelles.
    Conseil et soutien des cadres en matière de législation sociale et RH.
  • Michelin - Assistante DRH et Direction

    FERRAND 2012 - 2014 Poste situé à Karlsruhe.

    Missions DRH
    Accompagnement dans diverses tâches stratégiques et opérationnelles : Suivi et contrôle de dossiers RH ; Entretiens de développement, évaluation de la performance ; Ouverture des droits de signatures, gestion des plafonds de paiement ; Jubilés des employés, anniversaires, reconnaissance de la performance ; Statistiques d'absentéisme.

    Divers projets RH :
    Responsable Bib Action : campagne de vente d’actions pour les employés.
    Membre de l'équipe animatrice du Projet Innovation Works
    Soutien dans les projets de partenariats transfrontaliers.

    Missions Direction Usine
    Suivi de dossiers administratifs ; Gestion des déplacements professionnels ; Rédactions de contrats et d’accords avec le département juridique ; Gestion des agendas, organisation de divers évènements internes, réunions, et accueil des visiteurs ; Communication régulière en 3 langues avec les partenaires internes ou externes ; Traductions, soutien au département communication interne.
  • International Executives Center - Chargée de Recherche

    2012 - 2012 Stage de fin d'études : Chargée de recherche internationale en trois langues (français, allemand et anglais) pour le compte de divers clients européens se situant dans zone rhénane.
  • Yves Rocher - Assistante des Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 Stage de 12 mois en tant qu'Assistante des Ressources Humaines pour la centrale Allemagne, Suisse, Autriche à Stuttgart.

    Recrutement: Gestion des candidatures, qualification des CV ; Entretiens de personnalité ; Rédaction de contrats de travail et de certificats de travail ; Relations ponctuelles avec le comité d'entreprise pour les nouvelles embauches

    Administration des RH: Assistance téléphonique, travaux de traduction FR/ALL et ALL/FR ; Gestion des factures et remboursements de frais de transport ; Assistances ponctuelles à la gestion de la zone Suisse (paie et administration diverse) et des Expatriés

    Divers projets RH: Élaboration de la page carrière www.yves-rocher.de/karriere ; Participation à l'organisation de divers projets RH: 50 ans d'Yves Rocher, Semaine du développement durable, Plantation de 300 arbres avec la Fondation Yves Rocher ; Participation à l'organisation du séminaire d'intégration des nouveaux employés
  • Compagnie des Cristalleries Saint Louis, Groupe Hermès - Stage ouvrier

    2009 - 2009 Stage de 2 mois au sein de la Compagnie des Cristalleries Saint Louis, autrefois verrerie royale, appartenant aujourd'hui au groupe Hermès. L'entreprise fabrique, commercialise et distribue ses articles de cristal de prestige pour l'art de la table, la décoration et les luminaires. L'entreprise dispose de son propre musée depuis 2007, annexée à la manufacture et au magasin.
    Pour plus d'informations : http://www.saint-louis.com/fr/

    Missions : Accueil musée, billetterie La Grand Place ; Vente, renseignement et conseil à la clientèle en magasin; Mission de prospection et démarchage par téléphone ; Création d’une nouvelle interface d’enregistrement des entrées du musée et rédaction de son manuel d’utilisation

Formations

  • Nihon Daigaku (Tokyo)

    Tokyo 2011 - 2012 JLPT4

    Echange universitaire à Tokyo
  • AUDENCIA Nantes Ecole De Management

    Nantes 2008 - 2012 Master en management

    Programme Grand Ecole, Master en management.
    Spécialité Management des Ressources Humaines.
  • Lycée Kléber, CPGE

    Strasbourg 2006 - 2008 CPGE

    Classe préparatoire ESC section scientifique.
    Préparation aux concours des Grandes Ecoles de Commerce.

Réseau

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