Florent DE LAMBERT

En résumé

Entreprises

• Neotech Solutions - Responsable Ressources Humaines

  Bordeaux 2013 - maintenant

• Neotech Solutions - Chargé des Ressources Humaines

  Bordeaux 2012 - 2013 Recrutement et gestion des salariés

• Neotech Solutions - Stage Chargé de Recrutement

  Bordeaux 2011 - 2012 Création et développement du processus de recrutement de la société:
  - Webtracking sur les job-boards et réseaux sociaux
  - Présélection téléphonique
  - Entretien en face à face
  - Suivi des candidatures et mise à jour du reporting
  - Gestion de la relation entre le candidat et les opérationnels
  - Organisation des journées d’intégration
  - Participation aux forums écoles
  - Administratif: contrat de travail, DUE, relation avec la préfecture pour les changements de statut, paie ...

• Veolia Eau - Stagiaire Assistant RH

  Paris 2011 - 2011 Réalisation d'une journée de recrutement en faveur de travailleurs en difficultés d'insertion:
  - Construction d'un test de positionnement profesionnel
  - Planification du déroulement de la journée
  - Création d'un Power Point de présentation du Groupe Veolia de sa filiale Veolia Eau et du Centre Opérationnel Anjou Maine.
  
  Construction d'outil de gestion des heures:
  - Choix des données à mettre en forme et des formats d'illustrations de ces données
  - Requête sur Business Object
  - Mise en forme des données sur Excel
  - Automatisation de la mise en forme afin de procéder aisément aux études hebdomadaires
  
  Développement des relations écoles pour le Centre Opérationnel Anjou Maine

• CCAS Angers (Maison de Retraite César Geoffray) - Chargé d'accueil et d'animation

  2010 - 2011 1 weekend sur 4
  
  - Accueil des visiteurs.
  - Prise en charge du standard téléphonique.
  - Animation des personnes âgées.
  - Communication et Ecoute des résidents.

• LARIVIERE (Groupe SIG France) - Stagiaire Ressources Humaines

  2010 - 2010 - Création des relations écoles:
  * Etudes des profils métiers par les fiches de postes et les visites terrain.
  * Recherche et mises en places d'une base de donnée complète sur les formations les plus adaptées aux profils élaborés et sur les établissements qui les proposent en France.
  * Contact des Responsables de Formations avec un questionnaire d'entretien permettant d'évaluer les possibilités de partenariat à mettre en place.
  * Création d'outils de sélection concernant ces écoles.

• LARIVIERE (Groupe SIG France) - Assistant Ressources Humaines

  2010 - 2011 Juillet et Août 2011
  
  Soutien à la mise en place d'un nouveau logiciel de paie (CEGID)
  
  * Contrôle du remboursement par la CPAM des prestations sociales que la Société LARIVIERE versent directement aux salariés.
  * Contact des différentes CPAM lors d'irrégularités.
  * Contrôle des indemnités maladies, des indemnités pour accidents du travail, des congés maternités, des congés payés.

• EUROPCAR - Chargé de Clientèle en apprentissage

  Montigny-le-Bretonneux 2007 - 2009 - Réservations
  - Gestion des réservations
  - Ventes des produits périphériques à la location de véhicule (assurance,GPS,...)
  - Gestion des conflits clientèle particulière ou professionnelle.

• AUCHAN - Equipier de vente polyvalent

  Villeneuve-d'Ascq 2007 - 2007 - Remplissage des rayons
  - Prises des commandes
  - Facing

Formations

• Groupe INSEEC (Bordeaux)

  Bordeaux 2011 - 2012 Psychologie Appliquée à la GRH

• Université Angers

  Angers 2010 - 2011 Master 1 Management des Organisations parcours Ressources Humaines

• Université Angers

  Angers 2009 - 2010 Licence AES 3ème année

• AFTEC

  Orleans 2007 - 2009 Management des Unités Commerciales en apprentissage

• Sainte Solange

  Chateauroux 2006 - 2007 terminale STG option mercatique

Réseau

• Boond MANAGER

• Chloé SAUBOLE

• Franck FRIQUET

• Jamel ABED

• Mathilde ANGEBAULT

• Noémie BARON

• Noémie GIRARD

• Serenella SERRANO

• Virginie CADOR