FLORENT GAUTHIER

FLORENT GAUTHIER

Gérant, OPRH
 

En poste chez OPRH

Précédents : Aoste, VETOQUINOL, CARRIER SCS, TNT, GESTITRES, CREDIT COOPERATIF

 

Précédents : Université Caen Basse Normandie, Université

 

    En résumé

    OPRH offre des solutions de gestion de paie, administration du personnel et RH externalisées pour le compte de PME et PMI.

Parcours

Gérant

Chez OPRH

De 2010 à aujourd'hui
Offrir des solutions externalisées de la gestion de la paie et des ressources humaines pour les TPE PME et PMI désireuses d'une gestion optimale de leur capital humain. Bénéficier des services paie et RH des grandes entreprises au tarif de votre taille d'entreprise
 

Chargé de mission paie

Chez Aoste

De 2009 à 2011
Assure les process paue sur 2 SIRH dans le cadre d'un projet de migration paie vers la solution Cegid
 

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez VETOQUINOL

De 2008 à 2009
Dans un contexte de transition de l’organisation RH, pourvoir aux besoins de recrutement des fonctions support et de la force de vente et optimiser les process RH, manager 5 collaborateurs Réalisations Clés - Recrutement : 20 recrutements réalisés, optimisation de la stratégie et du budget ...
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Chez CARRIER SCS

De 2006 à 2007
Déployer la politique RH sur 30 sites, contexte d’absorption de société et de turnover élevé, manager 4 collaborateurs Réalisations Clés - Relations Sociales : négociation d’accords sur le temps de travail, les salaires et l’intéressement, animation des réunions CE DP et CHSCT, organisation des ...
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RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS

Chez TNT

De 2002 à 2005
Optimiser une masse salariale de 100M€ suite à l’absorption de JetServices, manager 15 collaborateurs sur 2 sites Réalisations Clés - Relations sociales : négociation et rédaction d’accords salariaux, budget de 2.5M€/an - Compensation & Benefits : politique de salaire, PEE, optimisation des ...
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RESPONSABLE PAIE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET SIRH

Chez GESTITRES

De 2001 à 2002
Mise en place d’Hypervision en 6 mois lors de la reprise d’une entité du Crédit Lyonnais
 

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Chez CREDIT COOPERATIF

De 1998 à 2001
- Pilotage du reporting social, optimisation des réglementaires de paie, migration vers le logiciel Hypervision
 

Compétences

 
  • cost killing
  • Entraide

Centres d'intérêt

 
  • Accompagnement à la scolarité www.entraidescolaireamicale.org
  • Marathon